根据工作需要现决定面向社会公开招聘工作人员，派遣到遵义市工业和能源局从事煤矿监控系统平台值班值守工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共计划招聘工作人员3名，派遣到遵义市工业和能源局从事煤矿监控系统平台值班值守工作，具体工作岗位及条件见《遵义人力资源有限公司2021年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象需符合以下报考条件

1.身心健康，年龄在18周岁以上(2003年8月13日及以前出生)，40周岁以下(1981年8月13日及以后出生)；

2.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质；

3.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全；

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力；

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退（或解除聘用）未满5年的；

4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名、资格审查及咨询

（一）报名方式

采取现场提交资料、现场审查的方式进行,报名及资格审查工作由招考工作领导小组组织实施。

报名费：100元。

（二）报名时间

2021年8月16日至20日（上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:00）。

（三）报名地点及咨询电话

遵义市红花岗区银河路625号遵义市人力资源市场一楼大厅，咨询电话：18085233950。

（四）提交资料

1.《遵义人力资源有限公司2021年公开招聘派遣制工作人员报名表》（见附件2）一式三份；

2.《遵义人力资源有限公司2021年公开招聘派遣制工作人员报名表》Word格式电子档；

3.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；

4.学历证书复印件一份（需核对原件）；

5.获得相关专业资格证的，提供职业资格证书复印件（需核对原件）；

6.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件；

7.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名）；

8.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明；

9.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

（五）资格审查

工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提交资料进行审查，资格审查合格的在报名表上签署“同意报考”的意见，返还一份给报考者。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

五、考试

考试工作由招考领导小组组织实施。

（一）面试。

1.面试时间：待定

将在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。请考生随时关注，若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自负。

2.面试形式：面试采取结构化面试，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

面试当天，报考者须同时持有效《居民身份证》方能进入考场参加面试。

3．报名成功的报考者若在面试当日规定时间内，未达到面试考场的，视为自动放弃。

4.面试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。

面试结束5个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。

取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名。

六、体检

体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发[2013]58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发[2016]140号)规定并结合临床执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

七、考察

体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

考察对象有本方案规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。

八、公示、签定协议、待遇及管理

（一）公示

经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）签定协议

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市人力资源有限公司按相关规定和程序签订劳动合同，并派遣到遵义市工业和能源局相应岗位工作。

（三）待遇及管理

按2021年遵义市基本工资标准+加班补贴，缴纳社会保险。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

九、注意事项

（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生在报名、考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的报名者、考生方可进入报名现场和考点，其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：14天内境外来的人员，入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温正常（低于37.3℃）方可参加报考；14天内从中高风险地区（8月3日至简章发布之日，全国无高中风险地区，简章发布之后，高中风险地区以全国疫情最新情况为准）返遵人员，需提供来遵前7天内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码，测温正常（低于37.3℃）方可参加报考;14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性证明，发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常（低于37.3℃）可以参加考试；低风险地区来遵人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常（低于37.3℃）可直接参加考试。

十一、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。

2021年8月13日

附件1遵义人力资源有限公司2021年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表.docx