万州区2015年上半年公开招(选)聘事业单位工作人员面试(考核)实施方案

根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)文件精神，以及《万州区2015年上半年公开招聘事业单位工作人员(含高校贫困毕业生)公告》和《重庆市万州区人力资源和社会保障局2015年万州区事业单位公开选聘工作人员公告》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，制定万州区2015年上半年公开招(选)聘事业单位工作人员面试考核实施方案。

一、面试(考核)的组织领导

面试(考核)由区人力社保局与有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。

二、面试(考核)对象

本次公开招聘面试(考核)对象包括考试招(选)聘和直接考核招聘两种方式的经资格复审合格(含递补)考生。

三、面试(考核)办法、时间及地点

根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试(考核)分为结构化面试、讲课方式(上片段课)及专业能力现场实作考核三种方式。具体安排情况如下：

(一)考试方式招聘的面试

1、结构化面试：

(1)报考区残联(残疾人综合服务中心)，国土资源局(新田国土资源管理所、走马国土资源管理所、双河口国土资源管理所、统征办、地灾整治中心、农村产权交易中心)，江南新区管委会(江南新区城市建设办公室、万州土地收购储备中心)，万州经开区(土地储备中心)，环保局(环境监测站)，城乡建委(城建工程管理处、建设工程施工安全管理站、建设工程质量监督站、建设工程造价管理站)，林业局(森林病虫防治检疫站、林木种子站)，交委(港航局、运管处、长江公路大桥管理处，公路养护一、二段)，区委办公室(信息中心)，司法局(矫正帮教管理服务中心)，水务局(水土保持生态环境监测分站)，市政园林管理局(数字化城市管理中心)，文化委(图书馆)，民政局(烈士陵园管理中心、老年活动中心)，卫计委所属单位，教委委属学校的心理健康和卫生保健职位，镇(乡)街道所属单位(含高校贫困毕业生)的各岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月13 日(星期六)上午8:00。

面试地点：重庆平湖技师学院(万州区双河口永佳路318号)。

(2)报考区委宣传部(三峡都市报社)采编、媒体经营的岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月23日(星期二)上午9：00。

面试地点：万州区人力资源培训中心( 国本路51号)。

2、讲课方式的面试：

报考江南新区管委会(塘角小学)，区教委系统三峡水电校、外国语学校、特教中心、龙都幼儿园、天福幼儿园、委属初中48个岗位、委属小学91个岗位、城区幼儿园6个岗位、地宝小学、培文小学的各岗位，面试采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟(其中委属小学语文、委属小学数学为5分钟)的方式。考生面试复习准备时，初中参考相应学科起始年级教材，小学参考相应学科小学四年级教材;城区幼儿园幼教参考重庆市幼儿活动发展课程《语言活动方案》教材;龙都幼儿园体育参考人民教育出版社幼儿园《体育》教材;天福幼儿园美术参考教育科学出版社学前教育《教师资源手册》中美术活动内容。面试分值均为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选

面试时间：2015年6月16日(星期二)上午8:00。

面试地点：万州二中励志楼(万州区白岩路 135号)。

面试教材：面试的教材由区教委统一提供。

3、专业能力现场实作考核的面试：

(1)报考区委宣传部(三峡都市报社)网络技术岗位的，采取专业实作的方式进行，由专家组在考前1小时现场确定实作内容，并打印出操作要求，考生上机2小时内完成专业实作。面试范围包括php或java语言， html、css， java script; mysql，并有一定的难度，程序的编写必须在记事本里完成，不允许在集成开发环境里完成。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月23日(星期二)上午9：00。

面试地点：万州区人力资源培训中心( 国本路51号)。

(2)报考区文化委三峡曲艺团的岗位，面试采取现场考核方式进行，面试内容主要是视听练耳，才艺展示，竹琴演唱等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月25日(星期四)上午9:30。

面试地点：三峡曲艺团(万州区周家坝心连心广场272号)。

(二)直接考核方式招聘的面试

1、结构化面试：

(1)报考万州经开区土地储备中心、财政局财政投资评审中心的岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月13 日(星期六)上午8:00。

面试地点：重庆平湖技师学院(万州区双河口永佳路318号)。

(2)报考区农委所属农情信息中心、多种经营技术推广站、果树技术推广站、市农业广播电视学校万州区分校、畜牧站、三峡农科院的各岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月22日(星期五)上午8：30。

面试地点：重庆三峡农科院(万州区厦门路600号)2楼等候室。

(3)报考区城乡建委所属城建工程处、规划设计研究院的各岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月17日(星期三)下午3:00。

面试地点：万州区太白路8号(区房管局)14楼。

(4)报考区卫计委系统三峡中心医院、区人民医院的岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月18日(星期四)上午8：30。

面试地点：重庆三峡中心医院科技楼4楼会议室(万州区新城路165号)。

2、讲课方式的考核：

(1)报考区委党校教师岗位的考核采取讲课方式进行，由考生自定专题试讲 40分钟。主要考核考生的专业知识储备、教学方法手段、教学基本功、教学模式与创新、教学效果等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月19日(星期五)上午8：30。

面试地点：万州区委党校教学楼二楼(万州区孙家书房上街18号)。

(2)报考区教委万州水电校的岗位考核采取讲课方式进行。按指定课题备课30分钟后，上片段课10分钟。考生面试复习准备时，参考三峡水电校汽车类参考武汉大学出版社《汽车机械识图》教材、三峡水电校会计类参考武汉大学出版社《财务会计》教材、三峡水电校教育管理参考中国人民大学出版社《公共管理研究方法》教材、万州水电校美术教育参考武汉大学出版社全国师范院校教育专业规划新教材《美术》。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月16日(星期二)上午8:00。

面试地点：万州二中励志楼(万州区白岩路 135号)。

3、专业能力现场实作考核的面试：

(1)报考区环保局(环境监测站)的岗位，采取实验室现场操作的考核方式，主要进行化学分析基本操作技能考核。包括： 1、化学分析基本操作技能考核;2、气相色谱操作技能考核;3、专业英语能力考核。考核成绩满分为100分，其中基本操作占40%,气相色谱操作占40%，专业英语占20%。

面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月24日(星期 三)上午8:30。

面试地点：万州区环境监测站(万州区天台路19 号)实验楼。

(2)报考区文化委体校的岗位，采取面试谈话、专业知识考试、现场技能展示等考核方式。面试分值为100分：专业知识考试(30分)、面试谈话(10分)、现场技能展示(60分)。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月10 日(星期三)下午15:00。

面试地点：万州体育综合训练中心(万州区五桥百安坝天台路381号)。

(三)区外考试选聘的面试

报考区水务局(水土保持局)，市政园林管理局(园林绿化管理处)，沙河街道社区服务中心，百安坝街道社区服务中心，双河口街道文化服务中心，陈家坝街道社会保障服务所，武陵镇农业服务中心，普子乡农业服务中心的各岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月13 日(星期六)上午8:00。

面试地点：重庆平湖技师学院(万州区双河口永佳路318号)。

(四)区内考试选聘的面试

报考区农委(农业技术推广站、畜牧站)，科协(青少年科技活动中心)，市政园林管理局(园林绿化管理处)，高笋塘街道社会保障服务所，沙河街道农业服务中心，百安坝街道社会保障服务所，龙都街道社区服务中心，水务局(水土保持局)，文化委(图书馆)，五桥街道社区服务中心，陈家坝街道社区服务中心的各岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2015年6月13 日(星期六)上午8:00。

面试地点：重庆平湖技师学院(万州区双河口永佳路318号)。

以上所有面试考核方式及办法等事项详见附件《万州区2015年上半年公开招(选)聘事业单位工作人员面试考核方案一览表》。

凡直接考核方式招聘的考生请提前30分钟，到达面试地点进行现场资格复审，资格复审合格后方可进入面试环节。

四、面试(考核)流程

(一)结构化面试流程

1.考生按规定时间报到并当场缴纳面试费后(递补考生须现场经资格复审合格)，根据面试分组到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

2.在工作人员安排下按抽签号顺序，由工作人员指引至面试室等候面试。严禁调换和变更抽签顺序，违者面试成绩作零分处理。

3.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。

4.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟，面试进行8分钟时，计时员举牌发出提醒信号，10分钟时举牌发出终止信号。

5.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。

6.每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。

7.应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分(面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算)即为该考生面试成绩的最后得分。

8.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认，考生签字确认成绩后退出面试场，不得返回等候室，不得与未面试考生接触。

9.每