根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件精神，经昆明市人民政府批准，昆明市民政局部分直属事业单位2015年公开招聘41名工作人员，公告如下：

一、招聘计划(41人)

1.昆明市烈士陵园管理处1人(专业技术人员);

2.昆明市老年人活动中心1人(专业技术人员);

3.昆明市老龄福利事业发展办公室1人(管理人员);

4.昆明市精神病院11人(专业技术人员);

5.昆明市西郊安置所7人(专业技术人员);

6.昆明市社会福利院10人(专业技术人员);

7.昆明市社会福利院福利医院10人(专业技术人员)。

具体的招聘岗位、招聘计划、招聘条件等详见各招聘单位的招聘公告。

二、报名方式、时间、地点

详见各招聘单位的招聘公告;

三、报名所需材料

报名所需材料详见各招聘单位的招聘公告。

四、其他事项

(一)因条件限制，本次公开招聘的各单位无法在同一地点集中报名。同时，部分招聘单位的地理位置相对偏僻，请各报考人员在报名前认真阅读各招聘单位的招聘公告，提前向拟报考的单位详细了解清楚报名的具体位置、乘车路线等信息，并妥善安排好报名时间，带齐岗位所需的各种证件、材料。由此带来的不便，敬请谅解。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以各种名义、形式出现的命题组、辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次公开招聘工作人员的单位及主管部门无任何关联。

原标题：昆明市民政局直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告

昆明市精神病院

二〇一五年公开招聘工作人员简章

一、  单位简介

昆明市精神病院是昆明市民政局直属的财政全额拨款福利事业单位，主要承担昆明市各县（市）区“三无”（无生活来源、无劳动能力和无法定赡养人、抚养人）、“优抚”（服现役期间患精神病的复退军人）、“特困”（按规定减免医疗费或减免费后支付仍有困难）、“110及救助”（由公安或救助站收送的对社会和他人安全有危害的精神病人）等民政对象精神病人的救治任务；负责云南省复退军人精神病残情鉴定、昆明市惠民医院、社区精神卫生服务、心理咨询及心理治疗、药物依赖戒断治疗、司法精神疾病鉴定、家庭病床服务；开展精神卫生知识宣传、教育及精神病治疗康复的科学研究等工作。为昆明市的社会稳定和经济发展做出了积极贡献。

医院成立于1955年10月，原址安宁长坡，于1991年11月搬迁到现址：昆明市五华区黄土坡海屯路5号。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

三、招聘范围、对象

(一)面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校毕业生。

(二)下列人员不在招聘范围：事业单位在编在职人员；在试用期内的公职人员；受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾受过刑事、纪律处分的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；曾参加各级公务员、事业单位招聘考试违纪人员不满规定年限的；其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2015年6月23日至6月25日（节假日除外）

上午：9：00—11：30       下午：13：30—17：00

3.报名地点：昆明市五华区黄土坡海屯路5号昆明市精神病院组织人事科。

4.报名时需提供的证件、材料：（原件和复印件各一份）：

（1）《昆明市民政局直属事业单位招聘工作人员报名登记表》

（2）学历证、学位证、院校毕业生就业推荐表。

（3）证明本人工作技能相关材料。如：工作经历证明、职称证书、职业资格证书、专业等级考核证书或获奖证书。

（4）已经参加工作的报考人员须提供所在单位同意报考的证明。

（5）居民身份证或户籍证明。

（6）本人近期小1寸免冠彩色照片3张(背面注明姓名、报考单位、报考岗位及代码)。

2015年应届毕业生报考时如不能出具毕业证、学位证等相关证书，须向招聘单位签订书面承诺书，在办理招聘手续前提供，否则取消聘用资格。

5.联系人：张炳奎  联系电话：65399187

（二）报名要求

1.报考者对自己提供的报名信息真实性负责，报名与考试时使用的身份证号码必须一致；

2.报名人员提供的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

3.本人持有关材料到规定地点经初审符合岗位条件的方可报名，每人只能报考昆明市民政局直属事业单位2015年公开招聘单位中的一个岗位，多报者取消考试资格。

（三）资格审查

1.由昆明市精神病院和昆明市民政局负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

2.专业、学科设置按照《普通高等学校专业目录》(《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》)及《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

五、考试及资格复审

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1.领取准考证时间、地点、联系人、联系方式

领取时间：另行通知。

领取地点：昆明市精神病院，本人携带身份证原件领取。不按规定时间领取《准考证》的，视为自动放弃。

2.考试方式、科目

笔试采取闭卷考试进行。 

科目：（1）医师（岗位代码：M401）、药剂（岗位代码：M404）岗位考试内容为本专业相关基础知识和医学临床“三基”训练（医师分册）。

（2）医技（岗位代码：M402）为本专业相关基础知识和医学临床“三基”训练（医技分册）。

（3）财会岗位（岗位代码：M403）笔试为公共基础知识，不指定考试教材。

（4）护理（岗位代码：M405）岗位考试内容为本专业相关基础知识和医学临床“三基”训练(护士分册)。

3.考试时间、地点：详见准考证。

4.联系人：张炳奎  联系电话：0871-65399187

（二）面试

1.进入面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘数与拟参加面试人数1：3的比例进入面试。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2.面试人选自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内向招聘单位提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行面试。

3.面试方式、内容：

（1）财会（岗位代码：M403）岗位采取现场问答的方式，主要考察报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力。

（2）医师（岗位代码：M401）、医技（岗位代码：M402）、药剂（岗位代码：M404）、护理（岗位代码：M405）岗位采取实际操作面试方式，主要考察报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力。

4.面试时间、地点：另行通知。

5.联系人：张炳奎  联系电话：65399187

（三）笔试和面试注意事项

1.考生参加考试时应携带准考证和本人身份证原件按时参考。

2.参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障(http://rsj.km.gov.cn)和昆明市民政局网（http://mzj.km.gov.cn）公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

若总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分确定进入考核人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由昆明市精神病院和昆明市民政局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员；由招聘单位统一安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市精神病院取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线以上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.