根据工作需要，经市政府批准，决定面向全省公开招聘44名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额(见职位表)

共招聘44名事业单位工作人员，其中教育系统幼儿园教师24名;其他事业单位20名。

二、应聘条件

(一)除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求;

6、委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;

7、年满18周岁是指1997年6月25日前出生的，30周岁以下是指1984年6月25日后出生的，35周岁以下是指1979年6月25日后出生的;

8、未违反国家计划生育政策。

(二)具有下列情形之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的相关规定应当回避的;

6、服务年限不满1年(含试用期)的公务员(参公管理工作人员)、事业单位工作人员，不得报名;

7、违反有关规定不适宜报考事业单位的。

具体招聘职位、条件和有关要求请登录琼海市人民政府网(http://www.qionghai.gov.cn)查阅或向琼海市直接招聘基层卫生院紧缺专业技术人员工作领导小组办公室咨询。

三、报名与资格审查

(一)报名时间：2015年6月25日至6月29日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，双休日正常报名)。

(二)报名地点：琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅。

(三)资格审查：报考人员只限报一个招聘职位。根据报考职位所需的条件进行资格审查。

(四)改报：报名期间，允许改报;报名截止后，除招聘职位未能开考的和未通过资格审查的，由招聘领导小组办公室组织进行改报外(改报时间另行通知)，其他通过资格审查人员一律不得改报。

(五)报名要求：

1、应聘者须按要求真实、全面、准确填写《琼海市事业单位工作人员招聘考试报名表》一式两份(可下载附件或到报名现场领表填写)，并携带本人学历证书(未领取毕业证书的应届毕业生须提供学校出具的可以按期获取毕业证书的证明，并在考核阶段提供毕业证原件，未能按期提供的，取消拟聘用人员资格)、学位证书(按照招聘职位要求提交)、专业资格证书(按照招聘职位要求提交)，身份证、户口簿原件及复印件、1寸近期免冠彩色相片3张到现场参加报名。应聘要求工作经历职位的，还需提供工作单位出具的工作经历证明或本人与用人单位签订的劳动合同或从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录等作为一年(两年)及以上工作经历证明。一年(两年)及以上工作经历计算时间从职位报考要求的学历毕业时间起，至2015年6月29日止，时间可以累计。

2、本次考试实行诚信报名制度。报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提交不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。

3、报考人员只能选择招聘单位中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考材料一律不退还。

4、报名后报考人员应及时登录琼海市人民政府网站(http://www.qionghai.gov.cn)了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

5、资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格，且责任自负。

四、考试

(一)考试包括笔试和面试。

1、笔试。采取闭卷方式进行。其中，教育系统笔试科目为：幼儿教育基础知识;其他事业单位笔试科目为：公共基础知识。

2、面试。教育系统面试内容主要测试考生的综合素质和学科教学基本功，采取问答形式进行评价考核。其他事业单位面试采取结构化面试方式，考察考生适应岗位所需的思想品行、组织协调、语言表达等综合素质。

进入面试范围的报考人员，面试前，须向招聘工作领导小组办公室提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书(按照招聘职位要求提交)、专业资格证书(按照招聘职位要求提交)原件，准考证、报名表等招聘职位要求的相关材料;在职公务员(参照管理工作人员)、事业单位工作人员须提供单位同意报考的证明;在编在岗的医务人员、中小学教师等报考人员须提供卫生、教育主管部门同意报考的证明;委培、定向人员，须提供原委培、定向单位同意报考的证明。计生部门(市或县或区计生委)出具的未违反计划生育政策证明，户籍所在地公安派出所出具的无犯罪记录证明等相关资料原件及复印件。

(二)考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分，其中教育系统笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%;其他事业单位笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。

(三)考试时间和地点另行通知。

五、有关问题说明

(一)报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩又出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(二)海南省户籍是指在2015年6月29日前，常住人员登记户口在海南省的人员;海南生源是指参加高考被高校录取时户口所在地属海南省的人员。琼海市户籍是指在2015年6月29日前，常住人员登记户口在琼海市的人员;琼海市生源是指参加高考被高校录取时户口所在地属琼海市的人员。

(三)招聘职位要求的毕业证书，报考者必须在2015年7月31日前取得。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

六、联系方式

咨询电话：0898-62928586

传 真：0898-62928906

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琼海市2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案

2015年公开招聘事业单位工作人员招聘计划已经市政府批准同意，为做好公开招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的有关规定，结合我市实际，制定本方案。

一、招聘职位及名额（见职位表）

共招聘44名事业单位工作人员，其中教育系统幼儿园教师24名；其他事业单位工作人员20名。

二、应聘条件

（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5、符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求；

6、委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；

7、年满18周岁是指1997年6月25日前出生的，30周岁以下是指1984年6月25日后出生的，35周岁以下是指1979年6月25日后出生的；

8、未违反国家计划生育政策。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

１、曾受过各类刑事处罚的；

２、曾被开除公职的；

３、有违法、违纪行为正在接受审查的；

４、尚未解除党纪、政纪处分的；

５、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的相关规定应当回避的；

６、服务年限不满1年（含试用期）的公务员（参公管理工作人员）、事业单位工作人员；

7、违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘办法

采取考试的方式招聘，考试包括笔试和面试。

按招考职位名额与应聘该职位经初审符合条件人数1：3比例的方可进行笔试，未达到1：3比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该职位的招聘。

笔试结束后，由琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据笔试成绩和职位需求情况，按职位类别划定笔试合格分数线和面试合格分数线，在达到笔试合格分数线的报考人员中，从高分至低分按1：3比例确定面试人选，未达到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。在达到面试合格分数线的面试人选中按考试综合成绩从高分至低分按1：1确定考核对象。考核、体检合格后，根据考试综合成绩、考核和体检结果，从高分至低分择优聘用。

考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分，其中教育系统笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%；其他事业单位笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。

四、招聘工作程序

（一）发布招聘公告。通过海南日报、琼海市政府网站、琼海市电视台、琼海通讯发布。发布时间拟定于6月上旬。

（二）报名与资格审查。

1、报名时间：2015年6月25日—6月29日。

2、报名地点：琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、资格审查：报考人员只限报一个招考职位。根据报考职位所需的条件进行资格审查。

4、改报：报名期间，允许改报；报名截止后，除招考职位未能开考的和未通过资格审查的，由招聘领导小组办公室组织进行改报外（改报时间另行通知），其他通过资格审查人员一律不得改报。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格。

（三）考试。

1、笔试。采取闭卷方式进行。其中，教育系统笔试科目为：幼儿教育基础知识；其他事业单位笔试科目为：公共基础知识。

2、面试。教育系统面试内容主要测试考生的综合素质和学科教学基本功，采取问答形式进行评价考核。其他事业单位面试采取结构化面试方式，考察考生适应岗位所需的思想品行、组织协调、语言表达等综合素质。

3、考试时间和地点另行通知。

（四）资格复审。进入面试范围的报考人员，面试前，须向招聘工作领导小组办公室提供相关材料进行资格复审，提供材料不全、有关材料主要信息不符的，或未按规定时间提供相关材料的，或经资格复审不符合报考资格条件的，或自行放弃面试的，取消其参加面试资格，并从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。

（五）考核。在达到面试合格分数线的面试人选中，根据考试综合成绩从高分至低分按1：1确定考核对象，并由用人单位对考核对象进行考核。

（六）体检。根据考试、考核结果提出拟聘用人员并组织进行体检。

拟聘用人员经考核或体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘用人员资格，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

（七）公示。对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。

（八）决定聘用。由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组成员集体研究，根据考试、考核、体检、公示结果，确定拟聘用人员，报市政府审批。

（九）办理聘用手续。聘用后由市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局以及各招聘单位办理有关聘用手续。

五、应聘人员安排

应聘为琼海市乡镇社会事务服务中心和乡镇农业服务中心工作人员的，由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究讨论后安排到各乡镇工作。应聘人员必须服从安排，不服从安排的，视为自动放弃聘用资格。

六、组织领导及实施

成立琼