为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员实现就业，根据《就业促进法》、《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理办法》、《河南省就业补助资金管理办法》等文件规定，结合我市实际，决定公开招聘15名就业困难人员从事人力资源社会保障辅助性岗位工作。现将有关事项公告如下：

招聘范围和条件

(一)招聘范围

具有长葛市户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，进行失业登记的各类就业困难人员。具体包括以下人员：

1、城镇零就业家庭的成员;

2、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;

3、连续失业半年以上的登记失业人员;

4、困难家庭(包括低保家庭、残疾人家庭等)中就业困难的毕业两年内的高校毕业生;

5、就业困难的被征地农民;

6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员(夫妻双方因离异或丧偶，需抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员);

7、其他符合国这和省规定的就业困难人员。

(二)基本招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派。

2、自愿从事公益性岗位，热爱基层服务工作，吃苦耐劳，乐于奉献。

3、会基本办公软件操作。

4、具备岗位所要求的其他资格条件。

招聘岗位

计划招聘15人。

报名和资格审查

(一)报名时间及地点

报名时间：2022年2月8日--2月11日9:00-17:00

报名地点：长葛市新区五号楼401室(就业服务中心)

(二)报名材料

符合报名条件的七类人员需携带本人身份证、《就业创业证》、毕业证。

(三)资格审查

报名时一并进行资格审查，初审合格后方可进入考察程序。对不符合招聘条件，弄虚作假提供虚假资料的，一经发现立即取消聘用资格。

考察方式

本次招聘采用笔试和面试形式确定录取人员。

公示和聘用

经考察合格的拟聘用人员，在“长葛人社”微信公众号公示5个工作日。无异议的确定聘用人选，办理聘用手续。

岗位性质和待遇

公益性岗位，是指以就业困难人员为招聘对象，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。被招聘为公益性岗位人员，工资待遇按照河南省人民政府公布的最低工资标准执行，并按规定参加社会保险。

招聘公告发布

此次招聘公告将于“长葛人社”微信平台发布。本招聘公告由长葛市人力资源社会保障局负责解释。请符合条件的人员及时关注人社部门发布的最新信息。

咨询电话：0374-6896876

长葛市人力资源和社会保障局

2022年2月7日