序号

岗位名称

招聘人数

年龄

岗位工作职责

岗位要求

1

公司运营部副经理

1

45周岁（含）以下

1.负责编制分公司（项目）月度、年度等业务运营报告；

2.根据市场运营部安排，完成各项工作部署、落实；

3.组织统计、分析、核实分公司及各运营项目相关业绩考核数据，并及时将业绩考核结果提报市场运营部；

4.根据分公司发展规划，做好运营策划方案、运营管理等工作；

5.负责分公司相关业务管理制度的制定和优化，并监督执行；

6.协助公司总部及部室做好各项工作；

7.完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，专业不限；

2.三年以上大型学校餐饮行业、大型餐饮行业、大型后勤服务管理工作经验，其中有学校餐饮行业、大型后勤类服务行业工作经验的优先；

3.具备公文起草能力；

4.熟悉Office 软件操作；

5.中国共产党员优先可放宽至大专学历；

6.具备起草运营方案能力及参加学校、后勤服务类项目招投标经验的优先；

7.有较高的政治站位和思想觉悟，强烈的事业心和责任感；

8.有较强的组织、协调、沟通能力，能积极主动的思考解决问题。

2

分公司（项目）经理

2

45周岁（含）以下

1.负责编制分公司（项目）月度、年度等业务运营报告；

2.根据市场运营部安排，完成各项工作部署、落实；

3.组织统计、分析、核实分公司及各运营项目相关业绩考核数据，并及时将业绩考核结果提报市场运营部；

4.根据分公司发展规划，做好运营策划方案、运营管理等工作；

5.负责分公司相关业务管理制度的制定和优化，并监督执行；

6.协助公司总部及部室做好各项工作；

7.完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，专业不限；

2.三年以上大型学校餐饮行业、大型餐饮行业、大型后勤服务管理工作经验，其中有学校餐饮行业、大型后勤类服务行业工作经验的优先；

3.具备公文起草能力；

4.中国共产党员优先可放宽至大专学历；

5.熟悉Office 软件操作；

6.具备起草运营方案能力及参加学校、后勤服务类项目招投标经验的优先；

7.有较高的政治站位和思想觉悟，强烈的事业心和责任感；

8.有较强的组织、协调、沟通能力，能积极主动的思考解决问题。

3

职员

（行政）

1

45周岁（含）以下

1.协助综合管理部经理做好年度工作报告；

2.负责公司办公室日常事务工作；

3.负责公司文书档案管理工作，做好档案收集、分类整理、借阅、移交和保管存档等工作；

4.负责公司会议管理，做好会议记录等相关工作；

5.协助综合管理部经理做好公司各类文稿、文件报告、总结及其他材料撰写工作；

6.负责公司内外文件的收发工作，按文件要求及时报送和分发；

7.组织开展公司企业文化建设相关工作；

8.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，文学类专业；

2.具有2年以上的办公室及人力资源工作经验，具有文秘资格证书三级及以上或企业人力资源管理师三级及以上者优先。

3.熟悉 Office 软件操作，具有良好的沟通能力、耐心及纪律性。

4熟悉国家、地方和行业劳动用工相关法律法规知识，掌握人力资源专业知识、业务操作流程；

5.具备公文起草能力；

6.有较强的组织、协调、沟通能力，能积极主动的思考解决问题。

7.有较高的政治站位和思想觉悟，耐心细致，思维慎密。

4

职员

（安全质量管理）

1

45周岁（含）以下

1.协助安全质量部经理做好安全生产管理工作；

2.做好安全生产管理台账，参与公司安全检查；

3.组织公司、分公司安全生产人员培训；

4.做好安全检查管理及台账存档工作；监督检查各分公司（项目）的安全生产制度执行；

5.积极配合有关部门做好安全生产工作。

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，安全管理类专业。

2.具有2年以上项目运营管理经验；

3.具有较强的隐患发现能力、管控能力；

4.熟悉 Office 软件操作。

5.熟悉国家、地方和行业安全生产相关法律法规知识，掌握安全生产专业知识、业务操作流程，有学校大型餐饮行业、大型后勤类服务行业工作经验的优先；

6.具备公文起草能力；

7.有较强的组织、协调、沟通能力，能积极主动的思考解决问题；

5

职员（项目管理）

1

45周岁（含）以下

1.根据市场运营部安排，完成各项工作部署、落实；

2.督促分公司及各运营项目按时、按质完成各项业务材料、报告的报备工作；

3.做好分公司运营管理工作；

4.协助部门做好前期项目拓展工作，参与招投标工作；

5.根据公司发展规划，做好运营策划方案、运营管理方案；

6.负责公司运营管理相关制度的制定，指导分公司及各运营项目相关业务管理制度的制定和优化，并监督执行；

7.协调公司及各运营项目之间的协作协同，增加效益，减少成本支出；

8.做好公司合同起草、签订、管理及存档工作；

9.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，专业不限；

2.一年以上项目运营管理经验，具备一定财务分析能力，其中有餐饮行业、服务行业工作经验的优先；

3.具有独立起草运营方案能力及完成项目招投标经验的优先；

4.熟悉 Office 软件操作；

5.有较强的组织、协调、沟通能力，能积极主动的思考解决问题。

6

职员（资产管理）

1

45周岁（含）以下

1.负责对公司、分公司及各运营项目资产进行汇总分类管理，负责资产产权登记、统计及资产处置等工作；

2.协助财务部开展资产报表填报、清产核资、评估入账工作；

3.开展对各分公司、项目资产管理考核工作；

4.负责部门各项业务档案管理，做好招投标等工作；

5.负责做好采购招标管理工作，制定谈判文件、磋商文件、组织开展询价、竞争性谈判、公开招投标等流程；

6.负责完成采购项目的验收及入库台账登记、报表更新工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，专业不限；

2.一年以上资产管理经验，具备一定财务分析能力的优先；

3.具有独立起草运营方案能力及完成项目招投标经验的优先；

4.熟悉 Office 软件操作；

5.有较强的组织、协调、沟通能力，能积极主动的思考解决问题。

合计

7名