因工作需要，宁波市公安局鄞州分局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

宁波市公安局鄞州分局相关单位编外工作人员80名（详见附件1）。

二、应聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策；

2、遵纪守法、作风正派，热爱公安辅助工作、责任心强；

3、身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力；

4、18周岁以上，一般不超过35周岁；

5、大专及以上文化程度；

6、具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

（二）资格条件

1.文职编外工作人员：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强；

2.勤务编外工作人员：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满后不予续签。

同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

（三）不得报考的情形

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2、本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受到行政处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留的；

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8、曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

9、曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的；

10、从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

11、有严重个人不良信用记录的；

12、有精神病家族史的；

13、其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

三、报名程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

对专业性较强的岗位和紧缺人才，可以适当简化或者采取其他测评方法。

（一）报名时间：即日起至2月20日24时。

（二）报名方式：邮件报名。

将《招聘报名表》（附件2）填写完整，加贴一寸照后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱：1007928417@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。

咨询电话：0574-88155013，屠老师。（工作日8：30-11：00，14：00-16：30）

四、资格审查和相关测试

（一）资格审查

资格审查主要审查报名者是否符合报名资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：

1、经本人签字确认的《宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表》；

2、本人及家庭成员户口簿复印件，本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

3、本人及家庭成员无违法犯罪记录证明（到户籍所在地派出所开具）；

4、中国高等教育学生信息网在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

网址：http://www.chsi.com.cn

5、中国人民银行的个人信用报告；

6、近期1寸免冠照片1张；

7、就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同；

8、外地户口需提供居住证明（到实际居住地派出所开具）；

9、其他岗位所需的专业技能特长证明材料原件及复印件。

（二）体能测试

体能测评的时间、地点另行通知。项目为：10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）、纵跳摸高，报考巡特警岗位需加测引体向上。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入笔试环节（测评标准见附件3）。

（三）笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由鄞州公安分局委托第三方考试机构统一制卷，考试时间90分钟（考试大纲见附件4）。

笔试具体时间于体能测试结束后另行通知。

（四）面试

面试采用百分制，由用人单位具体组织实施，时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

（五）总成绩

考试总成绩=体能成绩×70％+笔试成绩×30％，总成绩合格者按招聘人数1：1确定进入体检环节，若同一职位考生总成绩相同者，则依次按男子1000米（女子800米）成绩、面试成绩确定名次。

五、体检

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》政策执行。（标准详见附件5）

体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检不合格者淘汰，并按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补，体检费用由考生自理。

六、聘用和待遇

（一）聘用人员与招聘单位指定的劳务派遣单位签订劳动合同。

（二）人员薪酬由区（镇、街）财政统一保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。合同期内组织参加警务辅助人员过渡考试，通过的转为分局合同制辅警，平均保障经费9.15万元。

（三）用人单位提供就餐。

（四）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

七、注意事项

（一）本公告中所称家庭成员、近亲属是指本人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹。

（二）部分单位部门岗位类别、名称根据实际工作需求，可做适当调整。

八、附件说明和下载方式

附件8：单位同意报考证明.doc