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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号,以下简称《试行办法》)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)以及《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发[2013]135号)的精神,为优化人员结构、提高整体素质,结合我院科技事业发展需要,决定公开招聘部分技术岗位工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘范围和方式
(一)面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。
(二)招聘方式。除“学历学位”栏要求为“博士”的岗位采用直接考核的方式外,其他岗位均采用面试加考核的方式进行招聘。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位。全院共编制内公开招聘20人,均为专业技术人员人员,详见《广西科学院2015年编制内公开招聘工作人员计划表》(附件2)。
(二)基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法,品行端正,具有良好的职业道德;
(3)适应岗位要求的身体条件;
(4)符合岗位所需的专业或技能等资格条件。
(5)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(三)岗位资格条件
详见《广西科学院2015年编制内公开招聘工作人员计划表》(附件2)。
(四)具有下列情形之一的,不得报考:
(1)还在受处分期间的;
(2)正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(3)法律、法规和政策规定的其他情形。
四、主要程序和时间安排
报名时间:2015年6月16日至2015年6月25日18:00止。
(一)报名方式。采用电子邮件报名方式,应聘者可在招聘网站上下载广西科学院公开招聘报名表(附件1),填好并将有关证明材料打包发送到邮箱rjc@gxas.as.cn。每名应聘者限报一个职位,多报无效。报名时需提交以下材料:广西科学院公开招聘报名表(须贴近期照片)、本人身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、应届毕业生就业推荐表(即将毕业的毕业生)扫描件各一份。邮件主题请填写应聘岗位名称+本人姓名+学历+所学专业。
(二)资格审查。对应聘人员进行资格审核,筛选符合条件的应聘人员。
岗位数与报考人数比例达不到1:3的岗位不开考,已报不开考岗位人员经同意后可改报符合条件的其他岗位。
(三)筛选原则:
(1)专业背景、研究方向与应聘岗位的匹配度;
(2)发表论文的学术水平;
(3)英语水平;
(4)是否主持课题以及主持课题的层次;
(5)本科以上毕业院校,有海外学业背景优先考虑。
五、面试
面试。每个岗位按照不少于岗位拟聘数1∶3的比例确定面试人选。报名人员达不到开考比例的不开考。个别岗位因报考人数少,达不到规定比例,又确需当年补缺的,须经招聘单位的主管部门审核,并报自治区人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩必须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
成立面试考评组。面试考官一般为7人,由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派人员,以及招聘单位以外专家组成,招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。若招聘单位以外的专家人数难以达到规定比例的,须经事业单位主管部门和招聘工作主管机关同意,且保证招聘单位及其主管部门的考官不得高于60%。
每位考生面试时间不少于10分钟,主要测试应聘人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等,面试成绩总分100分。
对面试过程进行全程录像。面试结束后当场宣布成绩,并在招聘单位网站、主管部门网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。
六、考核与体检
面试结束后,按考生成绩从高分到低分,根据招聘岗位的性质和特点,以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人员,由广西科学院按公务员录用体检标准组织体检,如体检不合格的,则按照综合得分由高到低的顺序依次递补。体检费用个人自理。
七、公示
根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员,并对拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等在广西科学院网站进行公示。公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示期满无异议的,经用人单位领导集体研究同意后,根据《试行办法》和《实施办法》规定,办理聘用和入编手续。
九、严肃纪律
严格公开招聘纪律,对违规招聘的人员,一经查实,立即取消考试或聘用资格,对已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理。
咨询电话:广西科学院 0771-2503791,0771-2503917;
广西植物研究所 0773-3550081;
广西红树林研究中心 0779-2056427;
监督电话:0771-2503905。
原标题:广西科学院2015年公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
附件1:
广西科学院公开招聘报名表
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姓 名
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性别
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出生
年月
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年 月
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近期2吋照片
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政治面貌
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身份证号
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户 籍
所在地
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竞聘岗
位名称
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联系方式
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电子邮件
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手机
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座机
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学习经历(自高中起填写)
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(按起始时间、毕业学校、专业、学历及学位顺序,可一并注明期间担任的主要职务)
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具有何种类型专业技术职称
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取得时间
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工作经历
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(按起始时间、工作单位、岗位、担任职务顺序)
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近5年内受过的奖励或处分
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项目、论文、专利情况
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(填写要素项目:项目名称,合同号,下达计划单位,本人是主持还是参与;论文:作者,论文题目,刊物名称,年,卷(期);专利:发明者、专利名称、授权号,授权时间)
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附件2:
广西科学院2015年编制内公开招聘工作人员计划表
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招聘单位
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拟聘人员岗位类别
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招聘人员岗位名称
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人数
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专业
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学历学位
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职称
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工作年限
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其他资格条件
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广西科学院
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专业技术
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海洋生物研究
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1
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生物化学与分子生物学、海洋生物学、微生物学
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博士
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不限
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不限
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1985年1月1日以后出生
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专业技术
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生物研究
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2
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化学工艺、分析化学、有机化学、化学生物学、结构生物学、微生物学、生物信息学、生物化学、发酵工程
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博士
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不限
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不限
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无
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|
广西植物研究所
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专业技术
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会计
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1
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会计学、会计硕士、审计理论研究、政府审计理论与实务,内部控制与内部审计,独立审计与实务
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硕士
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不限
|
不限
|
无
|
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专业技术
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植物研究1
|
1
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植物学、生态学、生理学、遗传学、生物化学与分子生物学、作物栽培学与耕作学、植物营养学、园林植物与观赏园艺、化学工程与技术、细胞生物学
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硕士及以上
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不限
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不限
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1、热爱编辑出版行业,具有一定文字功底;2、计算机操作熟练;3、身体健康,品行良好。
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专业技术
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植物研究2
|
1
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植物学、发育生物学、繁殖生物学、植物生理学、生态学、分析化学
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硕士及以上
|
不限
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不限
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1、对科学仪器的使用有浓厚兴趣,有从事扫描电镜工作经历优先;2、熟悉计算机操作;3、身体健康,品行良好。
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|
专业技术
|
植物研究3
|
1
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生物化学与分子生物学、发育生物学、传粉生物学
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硕士及以上
|
不限
|
不限
|
无
|
|
广西植物研究所
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专业技术
|
植物研究4
|
1
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园艺、风景园林、园林植物与观赏园艺、植物病理学、植物化学、有机化学
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博士
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不限
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不限
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无
|
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专业技术
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植物研究5
|
1
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林木遗传育种、植物遗传学、植物学
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硕士
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不限
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不限
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英文四级以上。有较好的实验设计及操作能力,中英文写作能力良好。
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专业技术
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植物研究6
|
1
|
微生物学、分子生物学
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硕士及以上
|
不限
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不限
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生物科学及技术类。熟悉环境微生物学、病原微生物学、应用微生物学、微生物遗传学及分子生物学等相关研究领域。已发表SCI等文章者优先。
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专业技术
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植物研究7
|
1
|
生态学、土壤学,植物学
|
硕士及以上
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不限
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不限
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生物科学及技术类或植物生产及技术类。分子生态学或土壤生态学方向。以第一作者在国内重要学术期刊或SCI发表过论文。有较强的野外工作和室内数据处理能力。
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专业技术
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植物研究8
|
1
|
生态学
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硕士及以上
|
不限
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不限
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生物科学及技术类。有较强的野外工作经历,熟悉涡度相关观测系统维护和数据管理能力。如是博士要求其以第一作者发表SCI论文。硕士则要求熟悉常规生态学野外监测仪器技术,将主要从事野外工作。
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专业技术
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植物研究9
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1
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遥感、地理信息系统、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统、森林经理学
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硕士及以上
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不限
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不限
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地理科学类或测绘科学与技术类。熟悉遥感专业知识,具备植被遥感、生态学等交叉研究背景;以第一作者发表过SCI论文者优先;具有较强的项目组织和语言表达能力;有创新思想和能力,业务基础扎实,有团队合作精神。
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专业技术
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植物研究10
|
2
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有机化学、药物化学、化学工艺、药学、药理学、微生物学、生物化学、植物化学、细胞生物学、中药化学、预防兽医学、植物病理学、园艺、风景园林、园林植物与观赏园艺
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硕士及以上
|
不限
|
不限
|
无
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专业技术
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植物研究11
|
1
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植物学
|
硕士
|
不限
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