(六)确定拟录用人员

学院招聘工作组根据笔试、面试成绩，综合计算应聘人员考试结果。笔试、面试成绩揭晓后，第一时间在学校网页上公示笔试、面试的成绩，并公示总成绩排名。学校本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到校工作，考生的考试总成绩合格线须达到60分，进入面试的人员达不到规定1：3比例时，考生最后总成绩须达到 75分(含75分)以上方可取得被聘用资格。

在此基础上按照学校2015年招聘录用人员分专业计划数量，从高分到低分等额确定拟聘用人选。

(七)体检和考察。拟聘用人员确定后，一周内由学校统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照高校教师资格体检标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。 体检结论不合格需要复检的，须经学校或主管部门同意后，在另一医疗机构组织复查。

要重视对拟聘人员的考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

(八)公示聘用结果。对健康检查合格的拟聘用对象，学院招聘领导组审核后由招聘工作组在校内公告栏和学校网页公示，并同时呈报我省教育厅、人社厅。公示时间为7个工作日。

(九)办理聘用手续。对公示期间无异议者，由学校人事处按程序办理聘用手续。拟聘用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期6个月。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

(十)对于在体检、考察阶段出现不适合从事相应岗位的情况或未按时取得毕业证学位证(以确定拟录用人员名单的时间为准)的拟聘用人员，取消其相应的聘用资格，空缺出来的岗位一律不再进行递补。

为方便社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0355-2178090 2178016

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长治学院2015年公开招聘工作人员计划表.xls

长治学院2015年公开招聘工作人员报名及资格审查表.xls

长治学院

2015年6月15日