二、乙方应为丙方提供必要的工作、生活和劳动保护条件。

三、乙方应为丙方提供业务培训的机会，提高其业务能力和工作水平。

四、乙方可依法制定必要的规章制度和工作纪律，对丙方进行管理。丙方违反乙方的规章制度和工作纪律，乙方可根据规章制度进行处理。

五、乙方根据国家和自治区有关规定，按时足额发放给予丙方的工资及其他福利待遇。

六、乙方按照                         标准，为丙方办理               保险。

七、丙方有下列情形之一的，经甲方同意。乙方可解除本协议：

（一）被证明不符合岗位要求的；经调整，仍不符合岗位要求或不同意调整的。

（二）连续旷空超过10个工作日或者半年累计旷工超过20个工作的。

（三）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事本职工作的。

（四）有其它违纪违法行为的。

八、乙方的其他权利和义务

   对丙方在人才储备期间日常工作进行考核

第五条  丙方的权利和义务

一、丙方应到乙方安排的工作岗位进行锻炼、服务，并按要求履行职责。

二、丙方应服从甲方、乙方对其的管理，遵守关于人才储备的相关规定，遵守乙方的相关规章制度和工作纪律。

三、丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，以及因公负伤丧失或部分丧失劳动能力的，乙方不得解除协议，但有违反本协议第四条第七项（一）、（二）、（四）款规定之行为除外。

四、丙方除身体健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅自放弃入选资格。确因上述原因申请放弃入选资格的须经甲方批准同意。

五、丙方的其他权利和义务

第六条  本协议期限届满，本合同即行终止。

第七条  解除、终止本协议，甲方、乙方应当按照有关规定为丙方办理相关           转移手续。

第八条  协议各方协商约定以下内容：

第九条  本协议未尽事宜或与国家以及自治区今后颁布的法律、法规、规定相悖的，按有关规定执行。

第十条  本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份。

甲方（公章）：     　乙方（公章）：        丙方（签字）：

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