2022年07月浙江工业职业技术学院编外人员（劳务派遣）公告附件jlgttbxrzxj

2022-07-06 07:20:51 【大中小】

机电工程学院保洁员（劳务派遣）公开招聘方案

因学校发展工作需要，现面向社会公开招聘机电工程学院保洁岗工作人员1名，用工性质为编制外合同工。

一、应聘岗位和条件

岗位1：保洁员岗(1名)

岗位职责与要求：

1.仪容端正、着装蒸齐，服务从学院的统一调度和工作安排；

2.正确、认真使用保洁工具，按学院要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作；

3.了解和学习场地设施设备对于卫生清洁的相关知识，确保清洁过程的正确性；

4.维护责任区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止；

5.完成学院临时指派的其他工作。

招聘条件：

1．年龄50周岁以下，身心健康；

2．工作责任心强，能够独立承担具体工作，并有较好的工作实绩；

3.具有良好的品行和职业道德，廉洁自律，遵纪守法，作风正派，团结同志，热心为师生员工服务。

二、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

（1）报名

网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网

站（

师资队伍-人才引进），登陆网上招聘

系统，注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历（每人限投递一个岗位），同时上传与岗位应聘要求一致相关证件、身份证等扫描件，提交确认后视为已报名。报名截止时间7月31日。

（2）资格审查

用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。通过线上资格初审的人员，用工部门安排现场确认，现场确认时间、地点、所带材料另行通知。

（二）测试评价

本岗位招聘采用面试的方式进行测试。面试成绩即为测试评价的分数。

经现场确认符合初审资格条件的人员参加面试，面试具体时间另行通知。

（三）考核、公示、体检

面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，确定拟聘用人员报学院审核。审核无误安排体检和考核。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考核合格后，网上公示3个工作日。

（四）聘用

公示没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,安排实习试用期。试用期满考核合格者，按规定办理人员聘用手续；不合格的，取消聘用资格。

（五）其他

（1）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，不再安排递补，将重新组织招聘。

（2）聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘

用资格。

三、联系方式

电话咨询：王老师 88009295 13989502682