根据山东省人力资源和社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》和《2015年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员公告》要求，结合我院实际制定了2015年度公开招聘工作人员面试实施方案，具体内容如下：

一、面试的组织方式

(一)确定面试人员。根据省人力资源和社会保障厅发布的《2015年省属事业单位初级专业技术和管理岗位公开招聘进入面试范围人员名单》，由我院按公布的招聘比例进行资格复审，确定进入面试的人选。进入面试范围人员，应在规定时间内到现场报名，并提交本人相关证明材料。未在规定时间内提交相关材料的应聘人员视为自动弃权，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。进入面试范围人员达不到规定招聘比例的，按实有人数确定参加面试人员。经审核符合面试条件的人员，由我院按报考岗位排定面试场次顺序，并向面试人员发放面试通知单。

(二)面试。面试人员按规定的时间应于面试前30分钟凭笔试准考证、身份证和面试通知单到达面试地点，进入指定的面试候考室，由工作人员按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员，剩余签号为该面试人员顺序号;面试开始后仍未到达的，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。每场面试开始前，由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

(三)计分审核。面试人员面试结束后，由工作人员从评委手中收回面试评分表，交计分员统计分数。计分完毕后，面试人员的面试评分表、成绩汇总表等，按规定由主考官和监督员签字后，存档备查。

(四)成绩公布。面试结束后，面试人员要立即离场，到休息室等候，待本场次面试结束，由主考官宣布面试成绩后统一离开考点。在候考室及休息室的面试人员，不得随意出入，所带通讯工具交工作人员统一保管。

二、面试的时间

面试时间由医院根据面试内容确定，面试人员不得超过规定的时间回答问题。在规定的答题时间内，面试人员明确表示答题结束，考官即转入下一问题。

三、面试考场及日期安排

面试地点：医院西院区保健六楼

候考室：医院西院区保健六楼

休息室：医院西院区保健一楼

面试日期以《省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单》为准。

四、面试考官组成

我院根据招聘岗位和招聘计划组成相应的面试考评组，由熟悉相关专业知识、熟悉事业单位公开招聘相关政策规定、具有面试实践经验的人员担任。

五、面试评分标准

面试以报考岗位为单位，按规定的比例人数进行。每个岗位的面试人员面试结束后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，按规定独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。

六、面试形式与内容

面试包括个人情况介绍和专业性问题。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

七、其他

(一)面试全部结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例，计算出每一个人的总分，由高分到低分，确定考核体检人员名单并公示3天。

(二)对面试人员未达到1：5比例的岗位，设定最低分数线60分，面试成绩低于60分者不予录用。

(三)其他未尽事宜按照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会有关规定执行。

八、联系人及联系方式

联系人：王东隶 王端

联系电话：0531-82951199

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附件1：

材料审核通知

一、材料审核时间：2015年6月25日8：30－17：00

二、材料审核地点：山东中医药大学附属医院东院区办公楼（仲景楼）308、309、320房间。

三、材料审核顺序：

2015年6月25日上午：肺病科、肾病科、脾胃病科、内分泌科、风湿病科、肿瘤科、血液病科、保健科1、保健科2、急诊科（东区）、急诊科（西区）、心病科、高血压基地、周围血管病科、胸外科、泌尿外科、妇科、妇二科1、妇二科2、妇二科B超、产科B超

2015年6月25日下午：产科、新生儿科、皮肤科、普外科、神经外二科、针灸科、推拿科、麻醉科1、麻醉科2、特检科、检验科、药学部1、药学部2、科技处、信息中心

四、材料审核须知：

1、进入面试的应聘人员，需按照招聘信息公布的要求向我院提交本人相关证明材料及复印件、《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及《2015年度山东中医药大学附属医院应聘人员基本情况一览表》、1寸近期同底版免冠照片2张（照片后注明姓名及报考岗位）。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，除提交身份证、外语等级证书、执业资格证外，还应提交学校核发的就业推荐表，由学校毕业生就业主管机构提供的证明材料或学校教务部门出具的学历、学位、专业方向证明（有专业方向要求的岗位还需提交毕业论文），并能够正常毕业（格式附后）。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2015年4月16日之前取得）、专业方向证明（有专业方向要求的岗位还需提交毕业论文）、身份证、执业资格证；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考察时提供。岗位对本科学历有要求的，还需提供本科毕业证及学位证。

注：以上材料均现场审核原件，留存复印件备查。

2、取得面试资格的应聘人员在规定材料审核时间未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

3、每位考生收取考务费50元。

4、若考生本人不能够来现场审核，应出具书面的委托书，并由本人签字。委托人需提交考生及委托人本人的身份证原件及复印件。

附件2：

面试人员守则

    一、面试人员必须携带身份证、笔试准考证、面试通知单在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

    二、面试人员要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。

    三、面试人员在开考前30分钟进入候考室抽签，按抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权。面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，个人所带通讯工具交工作人员统一保管。

    四、面试人员在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。面试人员应在规定的时间内作答（可自带手表记时），时间仍有剩余，面试人员表示答题结束不再补充的，可转入下一题的提问。

    五、面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。

 六、面试人员不得以任何方式向考官或工作人员(候考室工作人员除外)透露本人的姓名、考号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

七、应试人员面试结束后，应立即离场，由工作人员引领到休息室等候，待本场面试结束宣布成绩后统一离开考点。等候期间不准随意离开休息室。