附件1. 泸州市江阳区人民法院
招聘书记员公告
因工作需要，泸州市江阳区人民法院面向社会公开招聘书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
书记员15名。
二、招聘条件
（一）书记员报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.年龄在35周岁以下、18周岁以上（1987年7月25日
以后，2004年7月25日以前出生）；
4.具有本科及以上学历，专业不限；在同等条件下，法律或法学专业、有相关工作经历者优先录用；
5.身体健康、体型端正；
6.能熟练运用Word、Excel等电脑操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑；
7.经常居住地在泸州市范围内；
（二）具有下列情形之一的人员不予以聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或行政扣留的；
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;
3.涉嫌犯罪被调查或司法程序尚未终结的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.法律、法规规定的其他情形及其他不适宜在人民法院工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间:2022年7月25日—8月7日
邮件主题请以“姓名+性别+年龄+联系方式+报名岗位”命名。
报名者需提供以下资料电子文档或扫描件：
（1）《泸州市江阳区人民法院招聘人员基本情况登记表》（见附件）；
（2）本人身份证、学历（学位）证（扫描件或照片）；
（3）JPG格式的近期免冠证件照片。
（二）资格审查
资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
（三）考试、测试
考试分速录技能测试和面试。速录技能测试要求打字速度在每分钟60字以上，经资格审查合格后，由泸州市江阳区人民法院政治部（督察室）通知按时间安排到指定地点参加测试。
（四）体检
计算机操作、面试、考核合格人员中，按名次先后等额进入体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检所产生的一
切费用均由应聘人员承担。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按要求参加体检者视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格出现的缺额，依次递补。体检合格方可择优聘用。（五）考察
对体检合格人员，将组织专人进行考察。考察不合格出现的缺额，可对应在报考人员总成绩中从高分到低分依次递补。
（六）签订劳动合同
拟聘用人员与泸州市江阳区人民法院签订《劳动合同》后，安排相应部门和岗位工作。拟聘用人员实行试用期，试用期为两个月，试用期内考核不合格者解除其劳动关系。
四、纪律与监督
本次招聘工作严格按照公告执行，自学接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
五、其他事项
（一）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。
（二）招聘过程中资格复审、考试、体检等具体事宜以电话的形式进行通知，请报考人员核对联系方式正确无误。
（三）咨询电话：0830-3100913
附：泸州市江阳区人民法院招聘人员基本情况表
泸州市江阳区人民法院
2022年7月25日
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