为满足我县部分事业单位用人的需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《关于佳木斯市事业单位实行公开招聘人员的实施意见》文件的有关规定，经县委、县政府研究决定，报市人社局同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、指导思想

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不断提高我县招聘工作的科学化、规范化和制度化。

二、招聘计划

全县各类事业单位招聘岗位共计70个。(其中乡镇事业站所10个)

三、招聘对象

全日制普通高等院校2015年应届毕业生以及往届专科和专科以上学历毕业生。

四、方法步骤

本次招聘工作，分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用审批等8个步骤。

(一)发布招聘公告

在市人社局网站、县电视台、县政府网站等有关媒体发布招聘公告。发布时间：2015年6月29日—7月12日。

(二)报名与资格审查

1、报考者应当具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)1985年7月17日以后出生;具有研究生及以上学历的年龄可放宽至1983年7月17日以后出生;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有全日制普通高等院校毕业大专以上文化程度;

(7)报考者所报岗位必须与本人所学专业相符合(不限专业的除外)。

(8)下列人员不得报考：①曾因犯罪处罚的人员和曾开除公职的人员。②学籍中有考试作弊记录的人员。③法律规定不得录用的其他情形人员。

2、报名时间和方式

(1)报名时间:2015年7月13日至7月17日。

(2)报名地点:县行政中心一楼大厅东侧。报名采用现场报名方式进行，(2015年新毕业的大学生如果 毕业证未领取的，可凭学校出具的可以如期毕业的证明报名，录取时必须提供毕业证)符合加分政策的考生应提交省级主管“项目办”出具的相应证明材料进行加分确认。过期未提供加分证明材料的考生视为放弃加分，不予受理加分。

(3)所需材料：应聘人员需本人携带身份证、报到证、毕业证、学位证，本人近期正面免冠蓝底一寸彩色照片4张，及报考职位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，在规定时间内进行现场报名。2015年毕业生可持学校或学院学籍证明、如期毕业证明报名，上岗前如未能提供毕业证、学位证、人事档案等，不予聘用。符合项目条件人员，在报名时需一并提交省级主管“项目办”出具的相关证明材料。证明材料上交时间为7月13日— 17日，地点：县行政服务中心一楼大厅东侧。过期不予受理。

(4)通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，则相应调减或取消该职位招聘计划。

(三)笔试

1. 笔试考试内容为招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能。考试内容包括综合知识和专业知识。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩计算至小数点后两位。笔试时间和地点以准考证为准。

2. 笔试试题由上级人才服务部门组织实施选题，统一判卷。

3. 政策性加分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

(四)面试

1、面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列同时进入面试。

2、进入面试人选的资格确认

进入面试人员，面试前根据报考者考试时的照片及相关信息，与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证)等原件进行现场核对。坚决防止和查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料、主要信息不实的，取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。

3、面试的组织

面试在上级题库中组织试题，面试工作采取外请面试考官，并在纪检监察部门的监督下具体实施。面试的时间和地点另行通知。面试原则上以结构化面谈为主，面试以100分计算，面试成绩低于60分者不予录取。

(五)体检和政审

面试结束后，应根据考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。(合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。)按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检人员名单。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1号)的要求，由招聘领导小组统一组织。如果按招聘岗位数最后一名出现并列的以笔试成绩分高的为准。对通过考试的人员，由县人社局对其进行政治审查和体检。经政审、体检合格者予以录用;对政审或体检不合格者，取消录用资格，按照考试总成绩排名进行递补。

(六)公示和录用审批

拟聘用人员名单确定后由县人社部门将《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》、《事业单位公开招聘工作人员考试成绩总表》、《事业单位公开招聘人员备案表》一起报送市人力资源和社会保障局审核备案，并在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议后由县人社部门发放《事业单位招聘人员录取通知书》，由用人主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到县人社局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期为一年,由县编委办办理落编手续。

五、其他有关事宜

1、考生只能选择其中一个职位进行报名。

2、本次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，并接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。

3、咨询电话：0454-7387003

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