一、招聘名额和报考条件

　　(一)招聘名额

见附表

　　二)报考条件和资格

　　报考人员应具备下列条件和资格：

　　1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、业务能力和法制意识,勇于吃苦,公正无私。

　　2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

　　3、报考第二人民医院医师职位者户籍不限。报考第二人民医院护理职位者和报考人民医院临床医师、麻醉医师、病理医师、超声医师、检验技师、药剂师六个职位和文物管理局职位者为山西省户籍，报考其他职位的均为寿阳县户籍(招聘公告发布日之前为寿阳县在册户籍)、寿阳籍生源、寿阳县“大学生村官”、寿阳县“三支一扶”大学生、寿阳县“大学生志愿服务西部计划”志愿者。

　　4、符合任职回避规定要求。

　　5、所报职位必须符合专业要求和招聘条件。

　　下列人员不得报考：

　　1、专升本在校生和在读研究生(含2012年录取的)不得报考。

　　2、现在编人员未经组织人事部门同意不得报考。

　　3、近三年来因考试作弊而取消考试资格者不得报考。

　　4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。

　　报名时间、地点和要求

　　1、报名时间：2012年11月14日--16日。

　　报名地点：寿阳县政务大厅29--30号窗口。

　　2、报名要求：报名时，报考人员按照招聘条件提供本人毕业证、学位证、身份证等原件和复印件一份，同底版白底彩色近期一寸免冠照片4张;并提供户口本或户籍证明原件和复印件一份。报考定向招录职位的大学生村官和“三支一扶”提供县委组织部、县人社局的有效证明。经初审合格后，交考务费90元，并填写《寿阳县事业单位招聘工作人员报名表》一式两份。报考人员于11月21日--22日持身份证到原报名点领取准考证。招聘各个环节，考生都须携带准考证、身份证。

　　3、实际聘用人数与报名人数的比例不少于1∶3，开考比例以报考职位类别为单位计算，达不到比例的相应减少聘用职位。报名结束后，县招聘领导组将根据报考情况确定是否减少职位，如有减少职位情况，招聘领导组将通过寿阳县人力资源和社会保障局网站向社会发布公告。取消职位的报考人员，可改报其它符合资格条件的职位，如考生不愿改报，由考试机构全额退付考生报考费用。

　　考试内容、时间和地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　采用闭卷方式进行。

　　笔试内容：《公共基础知识》和《申论》(人民医院、第二人民医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心报考医疗医技及护理职位的笔试内容为《公共基础知识》与所报职位相关的《专业知识》)。

　　笔试时间：11月24日。

　　上午：9：00-11：00公共基础知识

　　下午：14：30-17：00申论(人民医院、第二人民医院报考医疗医技及护理职位的笔试内容为与所报职位相关的《专业知识》)。

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试成绩按《公共基础知识》和《申论》或《专业知识》成绩各占50%的比例合成(即：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论(专业知识)成绩×50%)。笔试结束后，计算出笔试成绩并排名。

　　(二)面试

　　以笔试成绩的高低，按照录用人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。分别以报考职位类别为单位排名。同一职位与最后一名入围者笔试成绩相同的，可共同列入该职位面试人员名单。

　　报考第二人民医院医疗职位1和医疗职位2的人员免笔试直接进入面试，面试成绩达到60分及以上者合格，合格者以面试成绩由高到低排名入闱。

　　考察和体检：

　　1、确定考察对象。以笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例，计算出总成绩(总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，然后以总成绩的高低，按实际聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察对象。同一职位与最后一名总成绩相同的，笔试成绩高者为先。

　　2、考察。考察工作由县招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、历史情况等，重点审查其现实表现。考察中要对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，审核人事档案，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格，并且三年内不准参加寿阳县组织的招考。

　　3、体检。体检由县招聘领导组统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。

　　考察、体检不合格的，空缺职位人选按照进入面试范围人员总成绩由高到低的顺序依次递补，若递补者成绩相同时，笔试成绩高者为先。

　　4、初步提出拟聘用人选。根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。

　　公示、聘用

　　经考察、复审、体检合格后，对拟聘用的人员统一公示。

　　对公示无异议者，提交招聘领导组研究同意后，按有关规定办理聘用审批手续。

　　公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由县招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经县招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的职位，不再进行递补。

　　招聘的工作人员，聘用后统一办理试用手续，试用期为一年。试用期满，由人社部门会同主管部门进行考核，考核合格者，办理相关手续;考核不合格者，取消聘用资格。

　　咨询电话：4623158