因工作需要，三亚市交通运输局现面向社会公开招聘一批12328交通运输服务监督热线政府雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位职责

本次计划招聘雇员10名，主要负责12328交通运输服务监督热线日常的坐席工作。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

3.具有三亚市户籍或执有海南省居住证(住址在三亚市辖区范围)、35周岁以下(1980年7月1日以后出生)、全日制普通高校大专以上学历或在校应届毕业生(应在2015年8月31日之前取得毕业证书);

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，适应24小时值班(轮班)制工作;

5.普通话流利，有较强的表达能力和沟通能力;英语专业人员需具备英语各项技能(良好的口语交流及读写能力);

招聘岗位及要求

岗位名称名额专业学历

岗位12名英语专业全日制本科及以上

岗位28名不限专业全日制大专及以上

(三)有下列情形之一的不受理应聘：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;

3.曾被辞退或开除公职的;

4.道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的;

5.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

三、待遇

1.三亚市12328交通运输服务监督热线政府雇员工资标准为文职雇员的专业技术类(岗位1)工资标准为3000元/月，非专业技术类(岗位2)工资标准为2500元/月，并按规定每月缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育5项保险(个人承担部分由个人缴纳);

2.试用期为2个月。试用期工资按岗位工资的80%发放。

四、报名相关要求

(一)报名时间：2015年7月20日至7月24日五个工作日 (上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)。

(二)报名地点：三亚市人力资源和社会保障局一楼办事大厅，咨询电话：88568056/88568057。

(三)报名需提供材料：①《三亚市12328交通运输服务监督热线政府雇员报名表》;②身份证、户口簿或海南省居住证(复印件应包含户口簿或居住证的首页及本人信息页)、学历证书(应届毕业生需提供学校开具的在读证明)的原件及复印件，复印件均一式两份;③1寸近期彩色免冠证件照4张。

4.资格审查及准考证的领取：本次公开招聘采用现场报名方式进行，由市交通运输局工作人员对应聘人在报名时提供材料进行资格审查。通过资格审查的人员名单将公布在三亚市交通运输局网站(http://jt.sanya.gov.cn/)。

资格审查合格的考生从网站上下载准考证样本，将姓名、身份证号码、准考证序号、考试时间、场次等相关信息准确填写，打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和身份证进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

五、考试安排及公示

1.考试分为笔试和面试。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的60%，面试占总分的40%。笔试主要测试公共基础知识，按笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:3的比例确定参加面试人员;面试主要测评考生综合素质，面试采取结构化面试，面试合格分数线为60分(含60分)。

2.考试时间和地点：将在三亚市交通运输局网站进行公布，应聘者请自行登录网站进行查询，若应聘者未能及时查询，造成不能按时到指定考点参加考试的后果，由应聘者自负。

3.招聘全程在三亚市交通运输局网站上公布，请考生随时关注，考生要看清考试时间、地点和场次，按准考证上考生须知要求，凭身份证和准考证参加笔试和面试，缺考者不再补考。

4.报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

5.体检和政审

根据总成绩从高分到低分按拟录用人数1:1的比例确定人员参加体检和政审。体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由报考者缴纳。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。体检、政审不合格者予以淘汰，并按总成绩从高分至低分依次递补。

6.公示

体检、政审合格者为拟聘用人员，名单将在三亚市交通运输局网站进行公示7天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。

六、聘用

公示期满无异议者，由三亚市惠民人力资源服务公司与拟聘用人员签订劳动合同(第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月)，再由三亚惠民人力资源服务公司与三亚市交通运输局签订政府雇员派遣协议，将政府雇员派遣到三亚市智能公共交通信息中心工作，市人力资源和社会保障局加强对人力资源中介机构的监督管理。

七、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。

招聘工作坚持“公开、公正、公平”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

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