经省编办批复，湖北省专利发展服务中心为湖北省知识产权局直属公益一类事业单位，并加挂中国（湖北）知识产权维权援助中心、国家知识产权局专利局武汉代办处两块牌子，编制人数36名。根据工作需要，经湖北省知识产权局、湖北省人力资源和社会保障厅批准，湖北省专利发展服务中心组织专项公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正;

(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(四)适应岗位要求的身体条件;

二、招聘岗位及资格条件

见《湖北省专利发展服务中心2015年专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。具体要求如下：

(一)关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2015年6月30日，毕业证取得时间截止为2015年7月31日，专业工作经历时间截止为2015年7月31日。报名所需各类证件资料须于2015年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2015年9月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

(二)关于学历：《2015年湖北省专利发展服务中心公开招聘工作人员岗位表》中标明的：“本科(学士)学历”，限于本科学历且具有学士学位的人员;“硕士研究生”指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员。

(三)关于资格审查所需资料：资格审查时考生须提供以下资料：

1、第二代身份证原件和复印件;

2、按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件;

3、报考条件中要求的其他相关证件、证书原件和复印件;

4、报考岗位有相关工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，高校毕业生到经人社部门批准的高校毕业生就业见习基地参加见习，且见习期满考核合格的，其见习期可视为相关工作经历。考生须提供人社部门出具的相关证明。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

三、报名方式及相关要求

(一)报名时间及方式

1、网上报名

报考人员于2015年7月10日上午08：00至7月15日下午18：00之间登录湖北省知识产权局网站（www.hbipo.gov.cn）下载考生报名表（见附件2），填报个人信息、上传个人相片，将填写完整的报名表发送到指定邮箱（hb_12330@163.com）；同时以特快专递方式寄一份至湖北省专利发展服务中心（地址：湖北省武汉市武昌区八一路214号，邮编：430072，收件人：程敏，电话：027-87166350）。初审结果以电话或短信方式告知。

2、现场报名

报考人员于2015年7月13日上午8：30分至7月15日下午17：30之间来我中心报名，报名地址：湖北省武汉市武昌区八一路214号湖北省专利发展服务中心。联系电话：027-87166350。

报考人员应仔细阅读招聘公告，遇到问题请及时与湖北省专利发展服务中心联系解决(联系电话：027-87166350)。

(二)报名要求及办法

1、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

3、有以下情形之一的不能参加招聘考试：

(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(2)在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(3)在读全日制普通高校非2015年应届毕业生;

(4)现役军人;

(5)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(6)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、考试时间、地点和科目及形式

(一)笔试时间、地点

1、笔试时间：

2015年7月25日上午09∶00-11∶30；

2、考生应该携带二代身份证原件及考生报名表；

3、考试地点：另行通知。

(二)考试科目及形式

1、报考专业技术岗位考试科目为《综合应用能力测试及基本素质测试A》;报考工勤技能岗位人员考试科目为《综合应用能力测试及基本素质测试B》。

笔试考试采用百分制、闭卷方式进行。

2、笔试前，招聘计划与报考人数不足1∶3比例的原则上取消该招聘岗位。招聘紧缺专业或高层次人才(博士或副高以上职称)的岗位，由招聘单位根据需要报经省人社厅批准可适当放宽比例。

3、考生可于2015年8月上旬通过湖北省知识产权局网站查询个人的笔试成绩。

五、面试

（一）面试时间、地点

1、面试时间：另行通知。

2、面试地点：另行通知。

面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试。

(二)确定面试入围人选

笔试完成后，按岗位依考生笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选：

1、参加考试的考生，按1∶3的比例确定进入面试人选。

2、面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，报经省人社厅备案后，可进入面试。

(三)面试资格复审

在面试前5天对拟参加面试人员进行现场资格复审。资格复审时，重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料是否真实有效，并确定面试人员和面试时间。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报省人社厅备案。进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位，确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员证实并记录在案，招聘单位确认并报省人社厅备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

六、成绩计算及考核体检

(一)成绩计算

1、笔试成绩占总成绩的30%。

2、面试成绩占总成绩的70%。

(二)考核、体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。

体检标准参照录用公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。

(三)关于“优先”条件

2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中有“优先”条件要求的，是指综合成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考核、体检、公示程序。

七、公示及报备

根据考生综合成绩、考核、体检情况，集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在省知识产权局网站予以公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，我单位一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检、公示结果等报省人社厅审核备案。

八、签订聘用合同、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

附件：

附件2：

考生报名表

                                 填表日期：       年   月   日