一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、技能等要求;

4、具备岗位所需的其他条件。

(二)有以下情形之一者不得报考

1、按照《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部任职回避暂行规定》有关精神，应进行回避的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

4、违反人口与计划生育政策规定的;

5、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘人数、岗位及资格条件

本次公开招聘工作人员19名，全部实行聘用制管理。其中，招聘现为公务员身份的工作人员4名，聘用后其公务员身份、职级实行“封存管理”;招聘不限身份的工作人员15名，聘用后实行企业化管理、合同制聘用，原有身份、职级均不再保留。

详细招聘岗位及资格条件见附件1。

四、现场报名和资格预审

报名采取现场报名及资格预审的方式进行。

(一)报名时间

2015年7月22日至27日(9:00-17:00)。

(二)报名地点

南昌经开区桂苑大道北端南昌市安全生产应急救援指挥中心五楼504室。

(三)资格预审

应聘人员须持以下材料进行现场资格审查：

1、《南昌临空经济区管委会公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份，应聘人员每人限报一个岗位;

2、一寸近期免冠同底彩色照片2张;

3、身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;

4、报考岗位所要求的其他相关证明材料。

通过资格审查的报名人员当场领取准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

(四)岗位核减和改报名

各岗位报名人数与招聘计划人数应达到相应的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并于7月28日在管委会官网进行公布，同时被取消招聘岗位的报考人员可改报其他岗位一次。

五、考试与成绩

考试共分为初试和复试两个阶段。具体考场安排将于考前在管委会官网进行公布，请应聘考生注意查看。

第一阶段为初试(8月1日至4日)。由笔试和面试两部分组成。

笔试(满分100分)。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。

面试(满分100分)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。

考生初试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生初试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位1:3比例确定进入复试人员名单，并在管委会官网予以公布。

第二阶段为复试(8月5日至10日)。复试(满分100分)以面试方式进行。

考试总成绩=初试总成绩×50%+复试成绩×50%。根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位1:1比例确定参加体检人员名单，并在管委会官网予以公布。在复试过程中，复试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定暂缓该岗位工作人员的招聘。

六、体检与考察(8月11日至18日)

由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。

七、公示(8月19日至25日)

经区招聘工作领导小组会议(党工委会议)研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在管委会官网予以公示。公示时间为五个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照管委会相关程序办理聘用手续。

八、聘用(具体时间另行通知)

聘用人员均采取合同聘用制的用工形式。被聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

九、其他事项

(一)咨询电话

1、考务咨询：0791-87311558;

2、咨询时间：招聘期内9:00-12:00，13:30-17:00;

3、监督投诉电话和邮箱：0791-87311568、13479111780，lkjjqjgw@163.com。

(二)本公告解释权属南昌临空经济区管委会

附件：