(一)政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行;

(二)五莲县户籍且从五莲县应征入伍，2011年冬季至2012年春季退伍，入伍前具有全日制普通高校大专以上学历;

(三)身体健康。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的部门。

具有下列情形之一的不能应聘：

(一)在部队期间考入军校或直接提拔为军官的;

(二)在部队时受到纪律处分，或退伍待安置时违反国家法律法规、社会治安管理条例并造成一定社会影响的;

(三)截止报名时间未到民政部门报到的。

招聘部门与报考比例要求

本次计划招聘事业编制工作人员共10名，详见《五莲县2012年事业单位定向招聘退役大学生士兵计划及部门》。

招聘计划数与经资格初审合格人数达不到1：2比例的，招聘数额相应核减。

报名时间、方式和要求

(一)报名时间

2012年10月31日――11月1日

上午 8:30――11:30

下午 14:00――17:00

(二)报名方式

采取现场报名的方式，到五莲县人力资源和社会保障局一楼大厅(富强路218号)报名。

(三)报名要求

报名与考试时使用的身份证必须一致，每人限报一个部门。需提供身份证、毕业证、户口簿、退伍证原件及复印件各1份;获三等功以上奖励者，必须携带立功奖章、立功受奖证书、立功受奖通知书和立功喜报。填写《五莲县2012年事业单位定向招聘退役大学生士兵报名登记表》1份，交近期1寸正面免冠照片3张、面试考务费70元。

资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

本次招聘资格审查由县民政局会同县编办、县人力资源和社会保障局、县教育局和县人武部组织实施，县纪委全程监督。重点查验高等学校毕业生登记表、学籍登记表、毕业证、授予学位证明、毕业生体检表、入伍批准书、入伍体检政审材料、退出现役登记表等。审查合格人员在县人力资源和社会保障局网站上公示。

经审查符合条件的，发放面试通知单。

面试和体能测试

面试和体能测试时间、地点详见《面试通知单》。

(一)面试

采取结构化面试的方式进行。面试成绩按百分制计算，面试结束后统一向考生宣布。

(二)体能测试(仅限报考县人武部下属事业单位人员)

体能测试内容为3000米跑。标准为：男考生15分钟内跑完全程为合格，超过15分钟为不合格。女考生18分钟内跑完全程为合格，超过18分钟为不合格。不合格者不予聘用。

档案考核赋分

档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。

1、基础分：20分。

2、军龄分：根据退役大学生士兵在部队服役年限给予加分(军龄计算时间按县人武部批准入伍之日起，超过6个月不足1年的按1年计算)，军龄1年加2分。

3、职务分：副班长加1分，班长加2分。

4、立功受奖分：获大军区级以上荣誉称号或战时一等功加20分，获平时一等功或战时二等功、平时二等功或战时三等功、平时三等功分别加15分、10分、5分。获得优秀士兵加2分。获国家科技进步一、二等奖前三位人员分别加15分、10分。执行全国性抢险救灾特殊任务时立功的，可参照战时立功标准加分。以上立功受奖分数不可累加计算。多次立功表彰的，只按最高奖项计分一次。

5、中共党员加3分。

6、学历分：全日制学历为211工程的加20分，其他普通高校本科学历加15分，普通高校专科加10分。

确定初选人员

按面试成绩和档案考核成绩各占50%计算考生总成绩(保留小数点后2位)。根据总成绩由高分到低分等额确定初选人员。如总成绩相同，以学历高者列前;如学历也相同，以面试成绩高者列前。

咨询电话：5226278

监督电话：5213245

五莲县2012年事业单位定向招聘

退役大学生士兵计划及部门