2012年达县事业单位公开招聘121名工作人员 11月25日笔试
　　

　　招聘数额及岗位

　　部分事业单位招聘管理人员、专业技术人员共121名，其具体单位、岗位、学历、专业等要求详见附件1。

　　原则和方式

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。

　　范围和对象

　　具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业等要求的人员，均可报考。

　　基本条件

　　(一)遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为;具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

　　(二)年龄35周岁以下(1977年10月30日以后出生)。

　　(三)非达县在编在职人员。

　　(四)招聘岗位应具备的其他资格条件，国家有规定的从其规定。

　　报名

　　(一)报名时间和地点

　　1. 报名时间：2012年11月8日至11月9日17:00前。

　　2. 报名地点：达县人力资源和社会保障局(县政府综合大楼)

　　(二)报名方式

　　本人持身份证、毕业证等原件和复印件以及报考岗位所需的其他相关证件，并填写《报名表》(附件2)，近期同底免冠彩色照片3张到报名点报名。

　　县外在编在职人员报考，还必须提供人事关系所在单位和主管部门签章同意报考的《申请书》。

　　考试

　　(一)考试科目

　　考试分笔试(包括公共知识、专业知识)和面试(结构化面试)，具体岗位考试科目详见附件1。

　　公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识.参考资料》。

　　专业知识参考资料为所报考专业相关基础知识书籍。

　　(二)成绩计算比例

　　1、笔试含公共知识、专业知识两科的成绩计算比例：

　　考试总成绩=【公共知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%

　　2、笔试只含公共知识科目的成绩计算比例：

　　考试总成绩=【公共知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%

　　(三)开考比例

　　应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，按程序调整或取消名额。

　　面试人员按所聘岗位数1：2的比例，依笔试成绩由高到低确定。如最后一名出现并列时，一并进入面试。

　　(四)考试时间及地点

　　1.公共知识笔试：

　　2012年11月25日上午9:00--11:00。

　　2.专业知识笔试：

　　2012年11月25日下午2:30--4:30。

　　3、笔试地点：见《准考证》。

　　4、面试具体时间、地点在本《公告》公布的网站公布。

　　(五)考试收费

　　按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

　　加分

　　参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等，且在农村、社区基层服务期满，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。

　　申请加分的报考人员，在报名时提供服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件送报名点审查，材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。

　　体检和考核

　　根据笔试、面试成绩之和，按单位、岗位、名额从高分到低分按1:1比例依次确定为体检人员(总成绩相同者，以公共知识、专业知识、面试成绩为序)。体检由县委组织部、县人社局组织实施。体检参照录用公务员体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。初次体检确定为不合格者，可申请复查一次，复查者的体检结果以复检结论为准。

　　考核由县委组织部、县人社局和用人单位主管部门组织实施。

　　体检、考核合格者确定为拟聘人员;若因体检、考核或其他原因出现不合格者，其缺额按序依次递补一次。

　　公示、审核、聘用

　　拟聘人员公示无异议，由县人力资源和社会保障部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1、考试(含面试)任一科成绩为零者;

　　2、违反国家法律、法规及政策规定者;

　　3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

　　　　咨询电话：0818-5123765(县人社局)