山东省：2012年11月曲阜师范大学招聘工作人员简章　

曲阜师范大学简介
　　曲阜师范大学是山东省重点大学，设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区。学校现有博士后科研流动站5个，一级学科博士点5个，二级学科博士点31个，一级学科硕士点22个，二级学科硕士点114个，18个省级重点学科（重点实验室、省级强化人文社会科研基地），6个国家级特色专业。学科专业覆盖了文、理、工、法等10大学科门类，初步形成了学科门类较为齐全、师范专业与非师范专业协调发展、结构合理、特色鲜明、优势明显的学科专业布局和层次完备的人才培养体系。
　　招聘岗位和人数
　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，曲阜师范大学拟面向社会公开招聘工作人员58名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
　　招聘条件
　　（一）基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、身体健康。
　　（二）岗位条件
　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　招聘程序
　　（一）发布招聘信息
　　通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和曲阜师范大学校园网（http://www.qfnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
　　（二）报名与资格审查
　　1、报名
　　报名方式: 报名采取电子邮件方式进行，符合岗位要求的应聘人员，在规定时间内将个人简历发送电子邮件至qfnursk@126.com，并在邮件标题中注明毕业学校、所学专业、应聘专业（岗位）、姓名等信息。
　　报名时间：自信息发布之日起至11月15日
　　学校对个人简历初步审查后，通知个人到校提交报名材料，报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须能够正常毕业；(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
　　（三）考试
　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。初级岗位的考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　笔试主要内容为相关专业的基础知识，笔试总分为100分。设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
　　笔试时间、地点另行通知。
　　2、面试
　　 面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员语言表达、基础教学、专业知识等方面的素质和能力。
　　 面试时间、地点另行通知。
　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的初级岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
　　（四）考核体检
　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
　　考核根据实际请况，采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等形式，考核其政治思想、业务能力等情况。
　　体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
　　（五）公示聘用
　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　待遇
　　聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇；博士研究生若符合我校引进高层次人才前四层次条件，则按我校《曲阜师范大学高层次人才引进与管理规定》享受相关待遇。
　　联系人及联系方式
　　联系人 ：王其涛
　　联系电话：0537-4456483
　　七、其他
    未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。

　　　　　　　　　　　　　　　曲阜师范大学
　　　　　　　　　　　　　二〇一二年十一月一日