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，必须于2015年10月19日前将本人的大学生个人档案提交到城口县人力社保局事业人员管理科(城口县葛城街道北大街45号510室)黎云峰收;否则，视为自动放弃招聘资格。城口县人力社保局会同各主管部门对体检合格考生的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件复查，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。
七、公示
考试、考核相关事宜，在重庆市城口县人力资源和社会保障局网(http://chengkou.cqhrss.gov.cn)发布，届时不再另行通知。请考生随时关注相关网站的公示(公告)信息，若考生不能准时到达规定地点参加此次公招相应事项，视为考生自动放弃应聘资格。
体检、考察均合格人员按规定确定为拟招聘人员。拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆市城口县人力资源和社会保障局网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘单位等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批聘用手续。经城口县人力社保局审批同意后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
聘用人员需在城口县最低服务年限为5年，未达到规定服务年限的，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任，3年内(即2015年至2017年)不得报考我县机关事业单位公招工作人员。
九、纪律要求
公开招聘工作是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，将接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作健康顺利进行。
本公告由重庆市城口县人力社保局负责解释。
附件：
重庆:2015年08月城口县三季面向社会和贫困大学生公开招聘事业单位60名工作人员岗位表
重庆:2015年08月城口县三季面向社会和贫困大学生公开招聘事业单位60名网上缴费程序及注意事项
重庆:2015年08月城口县三季面向社会和贫困大学生公开招聘事业单位60名《综合基础知识》考试大纲
附件4
同意报考证明
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姓 名
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性 别
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出生年月
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民 族
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学 历
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政治面貌
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身份证号
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联系电话
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工作
单位
意见
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该同志是否是你单位的（正式职工/基层服务项目人员）：
是否同意报考：
单位负责人签字： (所在单位盖章)
单位联系电话：
年 月 日
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所在
单位
主管
部门
意见
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是否同意报考：
（单位主管部门盖章）
年 月 日
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工作单位所在辖区人力社保局意见
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是否同意报考：
（人力社保局盖章）
年 月 日
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注：县外机关事业单位正式在编人员和县内外基层服务项目人员工作单位、单位主管部门和所在辖区人力社保局意见未签章此表无效，取消考生应聘资格。
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