体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
（二）考察
体检合格人员由各招聘单位会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。
公开招聘人员实行等额考察，因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
七、公示
有关本次招聘公告、考试成绩、现场复审报名资格、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录沙坪坝区“红岩人事人才网”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn ）查询。
拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、红岩人事人才网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历（学位）、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经区人力资源和社会保障局审批同意聘用后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。　
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招（选）聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。
本公告由重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局负责解释。
 
附件1：下半年沙坪坝区事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表
附件2：村（社区）干部择优招聘事业单位工作人员岗位条件一览表
附件3：下半年沙坪坝区事业单位公开选聘工作人员岗位条件一览表
附件4：专业目录2015上半年修订版
附件5：优秀村、社区干部报名推荐表

附件6      

沙坪坝区2015年从优秀村、社区干部^91考试网开招聘

事业单位工作人员推荐表

1. 镇、街道党（工）委未签章此表无效。

2.“个人简历”从任村（社区）干部时间开始填写。

3.“奖惩情况”包括任村（社区）干部期间的各种奖励或惩处。

附件6：优秀村、社区干部报名登记表

附件7

沙坪坝区2015年从优秀村、社区干部^91考试网开招聘事业单位工作人员报名登记表              

备注：请报考人员将本人具备的报考岗位要求的条件情况全部反映在此表内；