（三）考试（笔试、面试）

1.笔试

考试时间：2012年11月24日上午9：00-11：30，笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者必需的综合知识和与岗位相关的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试地点及相关要求另行通知。

公开选调岗位人员免笔试，直接进入面试。

2.面试

公开招考人员，在笔试结束后按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生；公开选调人员，在通过资格审查后，可直接进入面试。面试时间：2012年12月上旬，面试的具体时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试时限12—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官不少于7人，由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试结束当天公布面试成绩。