岗位

职数

岗位要求

岗位职能

计算机教师（大学）

3

本科以上学历，毕业5年以上，同时在本专业领域工作至少5年以上。
 
破格：硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者。

1、承担相应课程的教学任务（不少于2门课），具有较强的语言表达能力和教学组织能力；
2、热爱教育事业，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学院声誉，以父母之心育人，帮助学生成功；
3、遵守学院各项规章制度，积极提升学历及“双师型”职称。
 

工程造价教师（大学）

4

工程资料管理教师（大学）

3

工程测量教师（大学）

3

园林工程教师（大学）

2

建筑设计教师（大学）

2

会计实务教师（大学）

5

财务管理教师（大学）

5

税务管理教师（大学）

3

证券投资教师（大学）

2

广告实务教师（大学）

5

连锁店经营管理教师（大学）

2

护理生理学教师（大学）

4

临床医学教师（大学）

4

护理礼仪教师（大学）

2

装潢设计教师（工装）（大学）

4

汽车营销教师（大学）

2

心理学、思政、体育（健美操、足球）、职业素养教师（大学）

10

体育学院教师（健美操、跆拳道、空手道、社会体育、足球、篮球、武术等）（大学）

10

辅导员（大学）

10

1、全日制本科以上学历，中共党员，26岁以上，两年以上工作经验；
2、具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力；
3、具有良好的职业素养和道德情操；
4、具有较强的计算机应用能力，能熟练操作office办公软件；
5、具有健康的体魄和良好的心理素质，适合辅导员工作需要。

 
 
 
 
1、负责带班及学生管理工作；
2、各种教学及学生活动；
3、学生考培工作。

教学秘书

3

本科以上学历，25岁以上，一年以上工作经验，熟悉办公自动化。

1、教务管理；
2、教学、教研督导检查；
3、教务及成绩管理。

宿管员

3

高中以上文化，28岁-45岁，男女不限。

负责学校大学生宿舍宿管工作，提供住宿。

学部副主任、分院副院长（重点储备）

5

1、具有全日制学校或教育行业培训机构工学类系部副职以上工作经验；
2、本科以上学历，高级专业技术职务，年龄不超过50周岁（具有职业教育工作背景的放宽至60岁）；
3、具有强烈的工作创新意识、责任意识、全局观念，奉献精神和团结协作精神；
3、具有敏锐的学科发展视野和把握前瞻性研究方向的经验，有较强的策划、组织、协调和对外沟通交往能力及经验；
4、爱岗敬业，主要精力投入管理岗位。

1、组织贯彻执行上级有关教学科研方面的方针、政策、规定和任务，分管教学科研科。
2、组织制定本院教学科研工作规划、学科专业建设发展规划、专业培养计划、课程教学大纲，教学科研有关管理制度，等，经院委会议讨论通过，报请学校批准后，组织实施。
3、根据上级下达的教学科研任务，组织制定有关实施计划。布置教学科研任务，负责教材选用，督促检查教学科研各个环节的落实和执行情况，确保教学科研任务的完成。
4、组织教学科研项目的技术审定，组织、督促、检查各类讲义、教案编写工作任务的落实，检查各教研室、研究所相关资料的搜集和归档。
5、配合院长（主持工作副院长）拟定教学科研人员的引进和培养计划，负责组织教学科研人员业务考核。
6、完成上级和教务处、科研处等有关部门交给的有关教学科研和实验室建设方面的其他工作。

基建处副处长

1

本科以上学历，毕业5年以上，土木工程相关专业，2年以上房地产行业甲方施工报建、管理类经验。

1、协助处长开展基建处组织、管理工作；
2、上级安排的其他工作。

图书馆馆长

1

1、图书馆学及相关专业本科及以上学历，图书馆系列副高级及以上职称优先考虑；
2、具有丰富的高校图书馆工作经历和管理经验，个人业务能力突出，任高校图书馆副馆长以上职务三年以上。

1、全面主持图书馆的各项工作，对全校图书资料管理工作负责。
2、根据学院的要求和本馆具体情况，负责制订图书馆的发展规划、年度工作计划、经费预算，组织制定完善各项规章制度、工作细则、岗位职责等。
3、负责图书馆人员管理工作。
4、主持召开馆务会议，研究决定馆内工作中较重大的工作方案，协调处理各部门之间的关系。
5、负责全馆财务工作，组织编制图书馆经费预算，审定文献购置计划。
6、领导组织馆内的科研及馆内外的学术交流活动，组织馆际协作和外事活动。
7、配合学校做好图书馆职工思想政治工作。
8、定期向主管副院长汇报图书馆工作情况及存在的问题。
9、负责全馆的安全保卫工作。

保卫处副处长

1

1、中共党员；本科（含）以上学历；退伍军人或具有在科级岗位工作经历优先；30—45岁；特别优秀者，任职条件可适当放宽；
2、热爱高校保卫工作，熟悉治安、消防保卫知识和相关法律法规；
3、工作责任心强，具有较强的团队精神和奉献精神；
4、爱岗敬业，全职到岗。

1、积极协助处长履行保卫处工作职责。
3、组织抓好情报信息工作，密切掌握师生员工的政治思想动向，做好预防和处置突发事件工作，配合公安机关及国家安全机关做好有关工作，维护学校政治稳定。
4、配合有关部门和基层单位对师生员工进行法制、安全工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念和安全防范意识，做好安全防范工作；
5、组织开展安全稳定工作监督检查，督促各单位履行安全稳定管理职责，发现隐患督促有关部门和单位进行及时整改。
6、组织落实安全保卫工作的规章制度，组织落实安全技术防范措施，防范各类案件和灾害事故的发生。
7、搞好与相关部门和单位的协作关系，争取执法部门的支持，督促、检查和指导各科室认真履行各自的工作职责，及时解决工作中遇到的问题。
8、完成学校和处长交办的其它临时性任务。

水电工

3

1、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；
2、熟悉水、暖、通等专业知识；
3、持维修电工证等岗位操作证书；
4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

1、对学校规定的项目点的工作进行检查和维修；
2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；
3、所有物业设备的检查等；
4、执行、参加公司临时委派的任务。