1．如果某岗位进入专业测试、面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试。

2．报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。

十一、体检

体检在市招聘工作办公室监督指导下，由各招聘（单位）主管部门负责组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩、D类岗位以技能测试成绩高者确定为体检对象。体检不合格或考生放弃体检产生的岗位空缺不予递补。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市招聘工作办公室同意后组织复检。超过7日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘工作办公室确定。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘（单位）主管部门另行通知。

十二、考察政审

考察政审工作由招聘（单位）主管部门负责实施。考察政审应当组成考察政审组，由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由招聘（单位）主管部门报经市招聘工作办公室审定，取消该考生进入下一环节资格。

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2．事业单位新招聘在试用期内的人员；2010年1月1日以来招考的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

3．定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年11月13日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5．被开除公职的人员。

6．被辞退未满5年的人员。

7．聘用后即构成回避关系的人员。

8．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

9．不能提交岗位招聘所需学历、学位证书及不符合招聘资格条件的人员。

10．在各级事业单位招聘、公务员招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员。

11．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员或经市招聘工作办公室研究确定不能聘用的人员。

   十三、公示及办理聘用手续

（一）公示