10、经市招考办研究确定不能聘用的其他情况。考核（政审）中发现有不合格的，取消岗位招聘计划。

十、公示经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，乡镇专职统计员由各县（区、市）人社局进行公示，市直事业单位人员由市招考办在遵义人力资源和社会保障网等媒体进行为期为7天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的, 乡镇专职统计员由各县（区、市）人社局或授权主管部门按规定进行调查。市直事业单位人员由市招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十一、聘用审批对拟聘人员公示结果不影响聘用的，乡镇专职统计员由各县（区、市）人社局根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。市直事业单位由招聘单位或主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。十二、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。咨询电话：0852-8605085（技术咨询）          0852-8662655（市人力资源和社会保障局）0852-3119530（市统计局）监督电话：0852-8981657 （第七纪工委）十三、本《招考简章》解释权属遵义市事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由市招考办研究确定。