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为推动我县人才队伍建设更好地发展,拓宽用人渠道,优化人员结构,提高人员素质,经县政府同意,决定公开招聘一批事业单位工作人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,为确保招聘工作公开、公平、公正地进行,现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
公开招聘人数为81人,岗位为紫金县事业单位工作人员(财政补助一类)。(详见紫金县2015年集91考试网开招聘事业单位工作人员岗位表)
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件。
(六)未过期限的违法违规违纪人员,不得报考。
三、招聘程序和办法
本次招聘采用笔试和面试(实操)相结合的方法,按报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1、报名时间:2015年9月28日—30日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。
2、报名地点:县人社局六楼会议室
3、报名方式:本人到指定报名点报名
4、报名要求:填写报名表(报名表在紫金县政府网自行下载,双面打印),提供户口簿、身份证、毕业证及相关职业资格证书原件及复印件,在职人员须提供原单位主管部门的书面证明材料,并提供近期大一寸彩照4张。
5、符合政策性加分条件,自2012年6月以来,服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”,报考时凭《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》加10分计入笔试成绩。
(二)资格审查
资格审查由县人社局对报名者进行核实把关,符合条件的人员发给准考证。
(三)考试方式:采取笔试和面试(实操)相结合的方法。
1、笔试
笔试内容:通用能力测试(综合类);笔试时间:2015年10月17日;笔试地点:尔崧中学;考生于10月16日下午到县人社局六楼会议室领取准考证。
2、面试
(1)确定面试对象:根据参聘人员笔试成绩从高分到低分按比例确定面试(实操)对象(详见紫金县2015年集91考试网开招聘事业单位工作人员岗位表)。
(2)面试形式:面试(实操)考官由5—7人组成。
(3)面试(实操):时间和地点在紫金政府网另行通知。
四、体检和政审
根据综合得分从高分到低分确定体检和政审人员名单。体检和政审由县人社局牵头组织,按有关规定执行。
五、公示
对体检和政审合格拟招聘人员进行公示,接受群众监督,公示时间为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的,按规定程序办理相关聘用手续,聘用人员一经聘用必须服从安排,且在用人单位服务满五年方可调动。
七、岗位薪酬与相关待遇
招聘人员一经聘用,工资按照事业单位工资制度和相关规定执行。
原标题:紫金县2015年集91考试网开招聘事业单位工作人员公告
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1.2015年紫金县集中招聘事业单位工作人员岗位表.xls
紫金县2015年集^91考试网开招聘事业单位工作人员岗位表 |
附件1 |
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主管单位 |
招聘单位 |
岗位类别 |
岗位名称 |
岗位代码 |
专业 |
学历 |
招聘人数 |
岗位其他要求 |
户籍 |
考试形式及评分方式 |
备注 |
紫金县财政局 |
局属事业单位 |
专业技术 |
评审员 |
1001 |
工程造价 |
普通高等院校全日制大专以上学历,
具有造价工程师、建造师建筑类执业资格,可放宽到全日制中专以上。 |
1 |
年龄在30周岁以下(即1984年10月1日以后出生),具有造价工程师、建造师建筑类执业资格年龄可放宽至38周岁(即1976年10月1日以后出生)
|
本县 |
笔试+面试;笔试满分100分,占总分的60%,面试满分100分占总分的40%。 |
根据参聘人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试(实操)对象。 |
专业技术 |
评审员 |
1002 |
给排水工程或建筑电气与智能化(或与之相关的水电安装专业) |
1 |
不限 |
专业技术 |
评审员 |
1003 |
土木工程(工业与民用建筑) |
1 |
不限 |
专业技术 |
电脑网络信息技术管理员 |
1004 |
电子与计算机应用类专业 |
普通高等院校全日制本科以上 |
1 |
年龄在30周岁以下(即1984年10月1日以后出生) |
本县 |
管理 |
资料员 |
1005 |
中文(汉语言文学)类专业 |
普通高等院校全日制本科及以上 |
1 |
紫金县乡镇财政结算中心 |
专业技术 |
镇财政结算中心会计员 |
1006 |
财务管理、财税、审计、会计学类专业 |
普通高等院校全日制大专以上 |
16 |
本县 |
笔试+面试+实操
;笔试满分100分,占总分的50%,面试满分100分占总分20%,实操满分100分占总分30% |
主管单位 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位代码 |
专业 |
学历 |
招聘人数 |
岗位其他要求 |
户籍 |
考试形式及评分方式 |
备注 |
紫金县人社局 |
乡镇人力资源和社会保障所(好义、义容、中坝、苏区、南岭) |
综合管理人员 |
2001 |
不限 |
全日制大专及以上 |
6 |
年龄35周岁以下(即1979年10月1日以后出生) |
本县 |
笔试+面试;笔试满分100分,占总分的60%,面试满分100分占总分的40%。 |
根据参聘人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象 |
主管单位 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位代码 |
专业 |
学历 |
招聘人数 |
岗位其他要求 |
户籍 |
考试形式及评分方式 |
备注 |
紫金县社保局 |
紫金县城乡居民医疗保险办公室 |
综合管理人员 |
2002 |
不限 |
全日制大专及以上 |
5 |
年龄35周岁以下(即1979年10月1日以后出生) |
本县 |
笔试+面试;笔试满分100分,占总分的60%,面试满分100分占总分的40%。 |
根据参聘人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象 |
综合管理人员 |
2003 |
医药学、食品药品专业 |
全日制大专及以上 |
1 |
年龄35周岁以下(即1979年10月1日以后出生) |
本县 |
主管单位 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
岗位代码 |
专业 |
学历 |
招聘人数 |
岗位其他要求 |
户籍 |
考试形式及评分方式 |
备注 |
紫金县宣传部 |
县网络舆情信息中心 |
综合管理人员 |
对网络舆情进行监管、收集、研判和引导,组织开展新闻发言人和信息员队伍学习培训 |
3001 |
汉语言文学 |
普通高等院校全日制本科及以上,35周岁以下(即1979年10月1日以后出生) |
2 |
同等条件下,有新闻相关工作经历者优先 |
不 限 |
1、笔试+面试;笔试满分100分,占总分的60%,面试满分100分占总分的40%。2、根据参聘人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象 |
招聘岗位须达到报考人数6人以上方可进行招聘考试,报名人数不足不开考。 |
综合管理人员 |
熟练运用新媒体平台开展对外宣传和舆论引导,稳妥做好敏感问题和突发事件新闻应对 |
3002 |
新闻学、传播学、广播电视新闻学专业 |
普通高等院校全日制本科及以上,35周岁以下(即1979年10月1日以后出生) |
1 |
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不 限 |
招聘岗位须达到报考人数3人以上方可进行招聘考试,报名人数不足不开考。 |
主管单位 |
招聘单位 |
岗位类别 |
岗位名称 |
岗位代码 |
专业 |
学历 |
招聘人数 |
岗位其他要求 |
户籍 |
考试形式及评分方式 |
备注 |
县统计局 |
局属事业单位 |
技术岗位 |
统计员 |
3003 |
计算机软件 |
普通高等院校全日制大专以上 |
1 |
年龄35周岁以下(即1979年10月1日以后出生) |
本县 |
笔试+面试;笔试满分100分,占总分的60%,面试满分100分占总分的40%。 |
根据参聘人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象 |
主管单位 |
招聘单位 |
岗位类别 |
岗位名称 |
岗位代码 |
专业 |
学历 |
招聘人数 |
岗位其他要求 |
户籍 |
考试形式及评分方式 |
县审计局 |
局属事业单位 |
管理 |
审计人员 |
4001 |
会计学、财务管理、审计学、会计电算化 |
普通高等院校全日制大专及以上,年龄30周岁以下。(即1984年10月1日以后出生) |
2 |
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本县 |
1、笔试+面试;笔试满分100分,占总分的60%,面试满分100分占总分的40%。2、根据参聘人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。3、根据参聘人员总成绩从高分到低分确定为拟聘对象。面试成绩须达到60分以上方可聘用。 |
局属事业单位 |
管理 |
审计人员 |
4002 |
电子商务 |
1 |
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本县 |
主管单位 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
专业 |
岗位代码 |
学历 |
招聘人数 |
岗位其他要求 |
户籍 |
考试形式及评 |