（四）体检

　　以考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单,且考试总分数必须超过80分者方可录用，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》。拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按考试总成绩的分数高低顺序在合格人员中递补。

　　（五）考核

　　对体检合格的人员进行考核，有必要时赴其原单位或档案所在地考核，考核主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等情况。

　　（六）确定拟聘人员

　　根据考试总成绩、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，由学院领导班子集体讨论确认拟聘人员。

　　（七）公示

　　在中国广州市人力资源和社会保障局门户网站及校内公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

　　四、岗位薪酬与相关待遇

　　待遇按广州市属事业单位及学院规定执行。

　　五、招聘组织

　　1.学院根据《关于成立学院公开招聘工作小组的通知》（广铁职院发〔2011〕66号）文件精神开展本次招聘工作。

　　2.公开招聘工作小组办公室设人事处。

　　3.根据本次招聘岗位从评委专家库中抽取各类别评委。

　　六、工作要求

　　纪律与监督按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）文件中的有关规定要求执行。