2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务;

3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等;

4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。

招聘条件：

1)具有电子工程、计算机及相关学科的专业背景知识，具有相关学科博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;

2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;

3)具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力;

4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;

5)具有较强的创新研究与应用研究能力;

6)年龄不超过35岁，身体健康。

(六)物质科学与技术学院管理人员

岗位一：宣传工作

主要职责：

1)负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;

2)负责学院的图书信息方面的工作;

3)学院的外事活动的组织与接待;

4)学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等;

5)完成领导布置的其它工作。

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力;

3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;

4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;

5)硕士及以上学历。

岗位二：学生培养

主要职责：

1)制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节;

2)制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度;

3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;

4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;

5)完成领导布置的其它工作;

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;

4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;

5)英语水平良好。

(七)生命科学与技术学院管理人员

主要职责：

1)负责学院的宣传工作，宣传册制作、学院新闻采编、学院网站建设等;

2)学院外事活动接待，师生出国(境)手续办理等;

3)负责学院日常行政工作，会议会务、文印管理等;

4)完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)相关工作经验丰富者优先;

2)具有优秀的英语听、说、读、写、译能力;

3)熟悉计算机办公应用程序;

4)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;

5)具有报刊或文件编辑相关经历者优先;

6)工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;

7)硕士及以上学历，40周岁(含)以下。

(八)信息科学与技术学院

岗位一：电类实验课教师

主要职责

1)负责信息学院电类实验室综合规划和建设;

2)主要承担电类相关本科生实验课程(电路原理，模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等)的实验教学及实验指导;

3)负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态;

4)指导实验助教(研究生)，整理实验资料(中英文);

5)负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作;

6)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件

基本要求：

1)善于交流沟通，具有电类相关专业博士学位,40周岁以内;有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先;相关经验丰富者可破格;

2)熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作，熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用，有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验;

3)具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

4)熟悉电类实验室安全规范;

5)能够阅读编写课程实验的专业英语资料。

择优条件：

1)熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统

2)熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验

3)熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具

4)对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用

岗位二：IT工程师

主要职责：

1)信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作;

2)整体规划部门信息系统，参与系统服务商招标，协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节;

3)对已建信息化系统组织使用培训，维护硬件、代码和数据库，针对系统的不足之处提出二次修改需求;

4)负责部门文件电子化管理和数据安全管理，采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。

招聘条件：

1)具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;

2)熟悉主流操作系统(Windows，Mac OS，Linux，等)及应用软件、网页开发技术(如phpjspasp.net)以及数据技术(如sqloracle)，熟悉主流服务器管理及应用技术;

3)熟悉各种常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等)的优先;

4)计算机专业背景，本科及以上学历，35岁(含)以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑;

5)学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

6)性格开朗，身体健康。

(九)创业与管理学院

岗位一：助理院长

主要职责：

1)在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转;

2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;

3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;

4)主管学院人事工作，协助院长做好师资招聘工作的协调与服务;

5)负责学院综合性的联络、协调与服务工作，承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作;

6)负责学院与其它学院、研究所及职能管理部门工作的沟通、协调;

7)院长交办的其它工作。

招聘条件：

1)科学、技术、工程或医学领域博士学位;同时具有工商管理硕士学位者优先;

2)中英文完全流利，接近或达到母语水平，深入了解东西方两种文化;

3)5年以上的高等教育管理经验或5年以上的团队管理经验;

4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力;

5)熟练使用微软Office Word，Excel和PPT。

岗位二：管理人员

主要职责：

1)负责学院人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系、晋升、外国专家等工作。

2)协助学院教授委员会事务;

3)完成学院形象宣传工作，包括宣传文案的撰写和设计。

4)协助分析商业及行业前景。

5)创造性地处理学院其他事务并能够按照工作紧迫性完成多重任务。

招聘条件：

1)大学本科及以上学历，3-5年在高等院校或跨国公司人力资源管理、项目管理或市场营销部门工作的相关经验。

2)具备较强的沟通能力和人际交往能力，具有较强的团队合作意识。

3)良好的中英文口语和写作能力，熟练操作办公软件(Word, Excel, PowerPoint);熟练操作InDesign软件优先。

4)具有较强的组织能力-注重细节、按时完成工作。

5)具有正直、诚信的品质和高度的责任感。能够适应动态变化的、快节奏的和创业的工作环境。

(十)免疫化学研究所IT工程师

主要职责：

1)维护IT基础设施的实施，维护和改进，维持所内外网的正常运行;

2)为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务;

3)为所内IT设备的采购提供咨询服务;

4)完成领导交给的其他任务。

招聘条件：

1)计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位;

2)3年及以上的高校或科研单位IT管理经验;

3)具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验，熟悉不同的操作系统和办公软件，能快速掌握新技术并加以实施;

4)具备超级计算机管理的经验，有GPU使用经验者优先;

5)能独立处理各种计算机的软硬件问题，快速排除电脑及其他办公设备故障(包括打印机，电话，视频会议系统，投影仪等设备);

6)精通英语，能与外国人熟练交流;

7)有责任心，抗压能力强。

(十一)iHuman研究所管理人员

主要职责：负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。

招聘条件

1)具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;

2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;

4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;

5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

(十二)课题组及平台的科研人员、博士后和支撑人员/技术员

物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个课题组和平台招聘专职科研人员、博士后和支撑人员/技术员若干名。

主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

三、招聘办法

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2015年10月10日，招满即止。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

3、考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：李老师

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。

上海科技大学

二〇一五年九月二十九日