经昆明市人力资源和社会保障局批准，昆明市科学技术局直属事业单位将进行第二次公开招聘工作人员，招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位及条件(详见附件1)

二、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。

三、报名

(一)报名时间、地点和方式

1.报名时间：2015年10月22日至24日;

上午：9：00-11:30 下午：14:00-17:00

2.报名地点：

(1)昆明市科技培训中心

地址：昆明市青年路371号市文化科技大楼6楼

联系人：刘杰

联系电话：0871-63190096

(2)昆明市科技型中小企业技术创新基金管理中心：

地址：昆明市青年路371号市文化科技大楼2楼

联系人：杨代勇

联系电话：0871-63169618

3.报名方式：到招聘单位现场报名

(二)报名所需材料

1.考生交近期白底免冠1寸照片5张，《2015年昆明市科学技术局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》双面打印，一式两份;

2.本人有效居民身份证、毕业证、学位证，以及岗位需具备的技能等级证、职称证及其它有关的获奖或荣誉证书等证明材料;其中，2015年应届毕业生提供毕业证及学位证。其他人员需提供未就业证明或单位同意报考证明。以上材料验原件，交复印件一份。

(三)报名要求及资格审查

1.报名要求

(1)每个报考人员只能报考本次公开招聘中的一个岗位。

(2)报考人员须在指定的时间内报名。

(3)专业参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》

2.资格审查

报考人员到报名点报名，资格初审由各直属事业单位负责，符合报名条件人员现场填写《2015年昆明市科学技术局直属事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》,作出诚信承诺。资格复审由昆明市科学技术局负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数须不低于1 : 3的比例，未达到1：3开考比例的取消该招聘岗位。

四、考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试《准考证》领取：考生携带本人身份证原件于规定时间内到各招聘单位领取，逾期不领者视为放弃。

2.笔试时间和地点：详见《准考证》。

3.笔试内容：公共基础知识和专业知识(其中：公共基础知识主要使用张昌山主编、云南大学出版社出版的《公共基础知识与应用知识教程》(云南省事业单位招聘考试专用教材)一书，专业知识以近五年来科技政策法规和科技知识为主(可从昆明科技网上下载)。

(二)面试

1.面试人员。根据笔试成绩，按拟聘人数与进入面试人数由高分到低分1：3的比例。按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2.面试方式：面试采用现场问答方式进行。

3.面试时间、地点另行通知。

(三)参加笔试和面试注意事项

请考生注意携带身份证原件和准考证入场参加笔试和面试，未带齐证件的不得参加考试。

(四)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

1.笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;笔试成绩在昆明人力资源和社会保障局网(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局门户网站(km.kjj.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科技局申请查分。

2.面试总分100分，占考试总成绩的50%。

3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。如出现考试总成绩并列的情况，以面试成绩高分者进入下一阶段。

考试总成绩在昆明人力资源和社会保障局网(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局门户网站(km.kjj.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科技局申请查分。

4.经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。考试总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分顺序确定考核和体检人选。

五、考核和体检

(一)考核由招聘单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况和工作实绩等;体检由招聘单位负责组织实施，体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)考核或体检不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试总成绩合格分数线以上的应聘人员由高分到低分依次递补。

六、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在市人力资源和社会保障局网(www.rsj.km.gov.cn)、市科技局门户网站(www.kjj.km.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

七、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明市科技局、昆明市人力资源和社会保障局、昆明市科技局人事处负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2.在考试、考核和体检过程中作弊的。

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

八、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)执行。

(三)本公告由昆明市科技局负责解释。

九、监督电话

昆明市科技局人事处：0871-63133393

昆明市科技局纪检监察电话：0871-63173306

昆明市人力资源和社会保障局事业处：0871-6319232

原标题：昆明市科学技术局直属事业单位2015年第二次公开招聘工作人员公告

点击下载>>>1-3.zip

1、昆明市科学技术局直属事业单位招聘岗位及条件

2、各招聘单位简介

3、昆明市科学技术局直属事业单位招聘工作人员报名表

附件2：

一、昆明市科技培训中心

昆明市科技培训中心是昆明市机构编制委员会批准的差额拨款事业单位，隶属于昆明市科技局，主要职能是：围绕昆明市科技和经济社会的发展、提升自主创新能力的要求，承担全市的科技示范与科技培训工作；承担对科技管理干部进行科技管理能力提升、更新知识培训、科技创新人才培训的工作；围绕农村产业结构调整开展农村剩余劳动力转移技能培训及社会主义新农村建设农村党员素质提高和新农村适用技术培训。承担昆明市科技人才的管理与教育工作。

二、昆明市科技型中小企业技术创新基金管理中心

昆明市科技型中小企业技术创新基金管理中心是昆明市机构编制委员会批准的公益2类事业单位，隶属于昆明市科技局，主要职能是：1、协助政府做好推动社会进步和提高社会生产力水平、支持企业提高创新能力的工作。2、研究提出创新基金年度支持重点和选项指南，统一受理创新基金项目申请并进行程序性审查。3、研究提出有关创新基金申请项目的评估、评审、招标标准，委托或组织有关单位或者机构进行创新基金项目的评估、评审、招标等工作。4、负责编制创新基金的年度财务决策和工作计划，提出创新基金年度支持的项目建议，具体负责创新基金运作。5、全面负责创新基金支持实施过程的综合管理，负责创新基金项目的统计、监理和定期报告工作。

附件3：

2015年昆明市科学技术局直属事业单位公开招聘

工作人员报名表

报考单位：                        报考岗位：