通过面试资格审查的面试人员，由四川检验检疫局发给面试通知书。

4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试公告。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

5、面试主要范围。

包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

6、面试成绩公布。报考者的面试成绩、考试总成绩及岗位排名在面试结束后第二天在四川出入境检验检疫局官网公布。

五、体检与考察

(一)按考试总成绩从高到低的顺序以计划录用人数1：1的比例等额确定体检人选。

体检由四川检验检疫局人事处统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)执行。

(二)根据考试总成绩和体检结果确定考察人选。

考察由四川出入境检验检疫局人事处负责实施，采取多种形式对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

六、公示

考试、体检、考核合格者由四川出入境检验检疫局确定为拟聘用人员，并在四川出入境检验检疫局网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓办理聘用手续，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

七、聘用

经公示无异议人员，由四川检验检疫局人事处按有关规定办理聘用手续。

八、特别提示

1、公招过程中如有调整、补充等事项，由四川出入境检验检疫局在四川人事考试网或四川出入境检验检疫局官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、本部门和省人社厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、有关咨询、监督电话

网上报名技术咨询电话：028-86740101、86740202、86740303(省人事人才考试测评基地)。

公共科目笔试考务咨询电话： 028-86759175(省人事人才考试测评基地)

公告、政策、面试考务咨询电话：028-82998352(四川出入境检验检疫局人事处)

监督电话：028-82998401(四川出入境检验检疫局监审室)

附件:四川出入境检验检疫局事业单位2015年12月公招聘工作人员岗位和条件要求一览表.doc

四川出入境检验检疫局

2015年10月26日