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年以上工作经验； |
| 工作地点：湖北恩施 |
2、根据学院年度工作规划，制定招商计划，并进行目标分解； |
2、有招标采购工作经验者优先，熟悉商务合同洽谈及签订业务； |
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3、分析市场动态，撰写分析报告并保证商户的开拓与合理布局； |
3、为人正直，具有良好的职业操守，具有强烈的责任感和团队精神，善于沟通，思维缜密，具有极强的敬业精神； |
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4、维护与商户长期良好的合作关系，保持学院良好形象； |
4、法律专业或有法律工作经验优先。 |
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5、根据招商计划，定期进行商户动态调整； |
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6、负责学院各类物资的采购、供应链管理和供应商审核； |
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7、建立、规范采购流程。 |
| 水电工程师 |
1 |
1、水电、土建、土木工程及相关专业大专以上学历。 |
1、 服从工程管理部经理的领导，全面负责现场在场工程的水、电、消防、燃气、市政管网及相关工程的开展工作； |
| 工作地点：湖北恩施 |
2、年龄30-45岁，性别男，身体健康。 |
2、 负责现场水电配套及相关工程的质量、进度、安全文明施工管理工作； |
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3、5年以上水电安装工程工作经验，能独立负责项目水电安装工程管理工作。 |
3、 负责水电配套单位进场前的审核工作； |
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4、熟悉国家有关水暖、电气等安装工程管理法律法规，熟练掌握建筑安装专业施工标准，验收规范及程序，熟练使用CAD软件及办公软件，能独立解决安装工程设计及施工问题，有较强的审图能力。 |
4、 负责对现场管理预埋工作的密切关注及跟进工作； |
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5、具有良好的组织协调、分析和解决问题的能力，现场施工管理能力较强，能吃苦耐，做事严谨，责任心强，具有良好的团队协作精神。 |
5、保证配套相关对时间节点的强力支持 |
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6、具有高校或房地产管理经验者优先。 |
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| 人力资源副经理 |
1 |
1、人力资源、公共管理及相关专业大学专科以上学历。 |
1、在人力资源部经理的领导下，根据公司总体发展规划和经营目标，协助人力资源部经理制定公司人力资源管理和开发体系 |
| 工作地点：湖北恩施 |
2、年龄26-45岁。 |
2、通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，有效支持各部门达成企业发展目标，为集团发展提供强大的人力资源保障，实现员工同集团的双赢目标。 |
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3、相关职位2年以上工作经验专业知识与技能。 |
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4、 精通人力资源管理及组织管理理论知识。 |
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5、熟悉人力资源人才供求信息和国家人事宏观政策。 |
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