逾期不能按要求提供上述材料的以及通过市人力资源和社会保障局审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

公开招考的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

九、纪律与监督

（一）招考工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招考工作实行回避制度。从事此次招考工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招考工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招考工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

十、特别提示

（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由市人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十一、本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0825—5866013

附件：

1、2012年遂宁市公开考核招考工作人员事业单位基本信息一览表

2、2012年遂宁市市属部分事业单位公开考核招考高层次卫生专业技术人才岗位和条件要求一览表

3、2012年遂宁市市属部分事业单位公开考核招考急需短缺卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表

4、遂宁市市属事业单位公开招考工作人员报考信息表

遂宁市人力资源和社会保障局

2012年11月29日