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因工作需要，经县委同意，湘阴县委组织部决定公开选调工作人员。根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》等法规文件精神，现将公开选调有关事项公告如下：
一、选调计划
本次共计划选调工作人员7名，其中：公务员、参照公务员法管理岗位计划选调工作人员5名；事业岗位计划选调工作人员2名。
二、选调范围
公务员、参照公务员法管理岗位选调范围：湘阴县范围内在编在岗的公务员或参照公务员法管理工作人员。
事业岗位选调范围：湘阴县范围内事业单位在编在岗的工作人员（不含教师和医务工作人员）。
三、基本条件
报名人员应当具备下列条件：
（一）中共党员（含预备党员），政治素质好，组织观念强，品行端正，公道正派，作风优良，廉洁自律。
（二）有良好的文字综合能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）大学本科及以上学历；年龄35周岁及以下（
（四）报考公务员、参照公务员法管理岗位要求已进行公务员或参照公务员法管理登记，在编在岗，现任职务为乡科级副职及以下、职级为三级主任科员及以下，近三年年度考核均为称职及以上等次；报考事业岗位要求在县内事业单位的管理或专业技术岗位，在编在岗，近三年年度考核均为合格及以上等次。
（五）公务员、参照公务员法管理岗位报考人员须具有2年以上工作经历；事业岗位报考人员须具有1年以上工作经历。
有下列情形之一的，不得参加选调：
（一）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（二）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
（三）未满服务年限的。
（四）与湘阴县委组织部机关干部、湘阴县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组干部有夫妻关系、直系血亲关系以及需要回避的其他情形的。
（五）干部人事档案中“三龄两历一身份”等重要信息记载存疑的或者影响流动调配的。
（六）法律法规及有关政策规定的其他不宜公开选调的。
以上基层工作经历、服务年限计算的截止时间为
四、工作程序
（一）发布公告
（二）报名
报名时间为
报名人数与公开选调名额比例不低于3:1方可组织实绩考核和面试，未达到比例，经湘阴县委组织部部务会集中研究相应核减选调名额。
（三）资格审查
报名结束后，湘阴县纪委监委、湘阴县委组织部、湘阴县委编办、湘阴县人力资源和社会保障局按照选调条件进行资格审查。资格审查贯穿公开选调工作全过程。
（四）实绩考核
对报名对象资格审查后进行实绩考核。实绩考核主要综合报名对象学历、岗位经历、所获荣誉、工作业绩、年度考核情况进行量化计分。根据实绩考核得分排名，按选调名额1:2的比例，由高到低确定面试人选。
（五）面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试结束后，形成考生综合成绩（实绩考核占60%、面试占40%）按照1:1.5的比例确定考察人选。
（六）考察
派出考察组到考察人选所在单位进行实地考察，对干部档案、个人有关事项、廉政情况、信访举报等进行核查，并通过座谈等方式，了解干部思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避情形等。考察情况报湘阴县委组织部部务会研究，按1:1的比例确定体检人选。
（七）体检
体检到指定医院进行，项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。
（八）调入
体检合格后，提请湘阴县委组织部部务会研究确定拟调入人选，公示5个工作日。公示无异议后，试用期3个月。试用合格的按程序办理调入手续。
五、纪律监督
公开选调工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发[2012]12号）和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发[2011]17号）等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。
六、其他有关事项
（一）公开选调工作由湘阴县委组织部负责各项具体工作的组织实施，湘阴县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督。
（二）上述程序实施的具体时间，根据工作进展情况另行通知相关单位和个人。
（三）公开选调工作人员有关政策解释和未尽事宜，由湘阴县委组织部负责解释。
联系电话：湘阴县委组织部办公室
0730—2115658
监督举报电话：湘阴县纪委监委驻县委组织部纪检监察组
0730—2115661
中共湘阴县委组织部
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