根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部6号令）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发[2013]11号）等有关政策规定，为切实改善全县人才结构、加强人才交流融合、提升人才正能量，结合全县城镇建设、经济发展等方面人才紧缺的实际，按照引进急需紧缺人才因岗择人、人岗相适的原则，经研究，决定简化程序，面向全国“985工程”高校公开采取面试考核、择优聘用的方式拟引进急需紧缺人才28名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本公告。
一、引进对象及报考条件
（一）引进人才对象
全国“985工程”高校（不含独立学院）的全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上应届毕业生（2016届），不含定向生和委培生。
（二）引进人才条件
1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；
2.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和职业道德；
4.身体健康，符合聘用体检标准；
5.年龄在18周岁以上（1997年12月4日及以前出生），35周岁以下（1980年12月4日及以后出生）；
6.符合岗位所需的其他条件。
（三）下列情形之一者不予引进
1.受过刑事处罚、劳动教养的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正在被调查处理的；
4.在校学习期间补考科目占学习课程总数三分之一及以上的；
5.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、引进人才岗位及专业要求
具体岗位及专业要求见《关岭自治县2016年面向全国“985工程”高校引进急需紧缺人才岗位一览表》。
三、引进人才的原则及程序
引进人才工作坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和政审相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进人才信息、报名、面试考核、笔试择优、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）信息发布
2015年12月通过关岭自治县人民政府网站面向社会发布引才公告，网址：（http://www.guanling.gov.cn），同时委托部分高校代为发布。
（二）报名及面试考核
1.报名（含资格审查）
报名采取网络报名和实地报名的方式进行，报名时免交报名费。
（1）网络报名
报名时间：2015年12月7日至12月14日（工作日上午9时至下午17时）；报名地点：关岭自治县人才办；电话：0851-37220880，电子邮箱：glzzxrcb@163.com，联系人：汪宗杰。
网络报名可先通过电子邮箱投递所需报名材料的扫描件，到关岭面试考核时带原件进行资格审核。
（2）实地报名
根据网络报名情况，组成招聘工作组，分赴部分“985工程”高校进行公开报名。在各高校实地报名前开展一次推介会，介绍引进人才基本情况。
实地报名时间及报名地点：另行通知。
（3）报名所需材料：①《报名表》(网报请交WORD格式文档和本人签名扫描件）；②毕业就业推荐表原件（必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表，并加盖学校公章）；③有效居民身份证（审核原件，提交复印件）或有本人电子照片的户籍证明（提交原件）；④近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。
（4）相关要求
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入各环节的资格。

点击附件下载>>>