一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

京剧表演、文物考古、展览策划、艺术类教师、党务工作、财务会计等专业技术人员和管理人员共计46名(详见附表)。

三、招聘范围和对象

符合岗位要求的全日制国民教育系列未就业毕业生及符合岗位要求的社会在职人员。2015年12月前未毕业的在校生不在报考范围;应届生不受年龄限制，各岗位招聘条件和社招人员的年龄条件详见附表中各岗位专业要求和招聘条件(年龄条件从公告发布之日起计算)。

四、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，品行端正，热爱文化艺术事业;

(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具有岗位所需要的其他条件。

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

五、报名程序及资格审查

(一)报名

2015年云南省文化厅直属事业单位公开招聘考试的报名工作委托云南人才市场办理。每个岗位的报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3:1才能开考，未达到3:1 比例的，相应递减招聘人数。特殊岗位或紧缺专业岗位未达到3:1比例的，需报经省人力资源和社会保障厅批准后，方可开考。

(二)报名方式

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，应聘人员须登陆云南人才网(www.ynhr.com)进行网上报名，填报云南省文化厅直属事业单位2015年公开招聘网上报名表，应聘人员所填报的个人信息必须真实、准确。

1.网络报名的时间

2015年12月16日至18日，网络缴费时间为2015年12月24日至25日。

咨询电话：0871-63646762、63614465。

2.网络报名的流程

(1)登录云南人才网——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片——等待审核——审核通过后网上缴费。报名后4至5个工作日可查询审核是否通过，审核通过后即可缴费。

(2)报考人员可根据所学专业和学历，结合招聘岗位的具体要求进行报名，每人限报考一个岗位。

(3)报考人员应对提交的报名信息负责，面试前将审核相关报考资格及材料原件;弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

(三)缴费

报考人员在报名审核通过后，必须于2015年12月25日之前完成网上缴费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，报名参加本次考试的考生每人须缴纳报名费100元，用于考务工作。

(四)准考证打印

准考证由考生从网络下载打印，打印时间为2016年1月7日至8日。

六、招聘程序

(一)笔试

按照报名人数与计划招聘人数不低于3：1的比例组织笔试考试;对达不到3：1开考比例而又急需引进的短缺专业人才，经报云南省人力资源和社会保障厅批准同意后，可适当降低开考比例组织考试。笔试满分100分，笔试的时间和地点以准考证为准。

考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生不要相信任何有关的宣传传单，以免受骗上当。

(二)资格复审和面试

笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，以参试人数与计划招聘人数3：1的比例确定进入面试的人员，由云南省文化厅和用人单位组织有关专家组成面试考官组进行面试。

面试前，由用人单位组织对进入面试的报考人员进行资格复审。资格复审不合格的，不得进入面试，按照笔试分数由高至低顺序依次递补，达到规定比例。资格复审在用人单位现场进行。届时，拟进入面试的报考人员须交验和填报下列材料：

1. 应届毕业生需提供笔试准考证原件，教育行政主管部门统一印制的《普通大中专院校就业推荐表》、毕业证、学位证、专业技术资格证、身份证等原件及其复印件;

2. 社会在职人员需提供笔试准考证原件，应聘岗位所要求的毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证、执业资格证、职称证书等原件及其复印件;还需提供所在单位同意报考的书面证明材料;

3. 应聘人员的自荐材料(内容须真实准确);

4. 相关科研成果、表彰或获奖证书原件及其复印件;

5.填报面试资格复审确认表。

资格复审和面试的具体时间及地点在网上另行公告通知。

面试后，笔试成绩与面试成绩按一定的比例计算综合成绩，综合成绩满分为100分。根据考生综合成绩排名进行高低排序，按岗位招聘数等额确定拟聘人选。其中：(1)云南省京剧院笔试成绩占综合成绩的30%;面试成绩占综合成绩的70%。(2)云南省博物馆、云南省图书馆、云南省文化馆、云南省非遗保护中心、云南省文物考古研究所、云南文化艺术职业学院笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。具有博士学位的应聘者，面试成绩即为综合成绩。

(三)体检

按照拟招聘人数与体检人数1:1的比例，由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

(四)考核

由用人单位根据综合成绩按照计划招聘人数等额进行考核。与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(五)聘用

经笔试、面试、体检和考核合格的人员名单在云南人才网(www.ynhr.com)公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。拟聘人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理聘用手续。

(六)人员管理和待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

七、招聘纪律

(一)对违反招聘纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。监督电话：0871-63623161、63639922。

其他未尽事宜由云南省文化厅人事处负责解释。联系电话：0871-63646762、63614465。

点击下载：云南省文化厅直属事业单位2015年公开招聘计划表.xls