一、招聘岗位及要求

　　具体招聘岗位及要求详见招聘岗位表(附件1)。

　　二、招聘对象

　　遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责所需的工作能力和适应岗位要求的身体条件，具体岗位资格条件如下：年龄18至35周岁(即1980年12月31日——1997年12月31日期间出生)，具备2015年12月31日前取得国家承认的大专及以上学历。持有相关职业资格证书四级及以上，有较高的电力工程安装、施工、维护、规划、管理能力。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具备良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　五、报名办法

　　(一)报名时间及方式

　　1、报名时间：2015年12月29日至31日

　　(上午9:00—11:30，下午2：30-17：00)。

　　2、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。应聘者在报名时先登录惠来县人力资源和社会保障局网站(http://www.hlrs.gov.cn)下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，并上交身份证、毕业证、相关职业资格证书等原件及复印件;岗位工作经历有效证明和近期一寸免冠正面照片2张。参照粤价[2013]223号文规定，这次公开招聘事业单位人员的报名考务费为每人90元。

　　3、报名地点：惠来县人民政府办公室人事组

　　(二)报名注意事项。

　　1.报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2.国有单位正式员工报考，须征得工作单位主管部门同意，并在报名时出具工作单位同意报考书面证明。

　　3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2012年12月31日至2015年12月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在报名时提供证明材料原件和复印件，进行加分资格审核。在报名规定时间内不能提供相关材料的视为放弃加分。

　　5.通过资格审核，具备参加考试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我省机关事业单位。

　　6.经审查，符合招聘资格条件的，由县人力资源和社会保障局核发《准考证》。《准考证》由报考者于2016年1月8日持本人身份证到惠来县人民政府办公室人事组领取。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：

　　根据按岗设考原则，本次考试设通用能力测试。

　　测试从事本岗位应该具备的基本能力与基本素质。

　　2.笔试时间：

　　笔试时间为2016年1月10日，每科目考试时间为90分钟。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，具体地点及注意事项详见准考证。

　　3.其它:

　　笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　(二)确定面试人员名单

　　在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在惠来县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)面试

　　面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析、应变和组织协调等能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

　　(四)成绩

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　七、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由县人社局会同县人民政府办公室组织实施。

　　八、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　九、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，要在县人社局网站和各招聘单位进行公示，同时在招聘单位明显位置张贴，公示期为7个工作日。

　　十、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，县人社局审批后办理相关手续，兑现相应待遇。

　　经本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。

　　十一、其他事项

　　1.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;

　　3.本实施方案在惠来县人社局网站(http://www.hlrs.gov.cn/)发布公告。
附件：
广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

广东省事业单位公开招聘人员报名表

  报考单位：                           报考岗位及代码：

说明：1、此表用A4纸双面打印后，用蓝黑色钢笔填写，字迹要清楚；

2、此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。