一、招聘计划

本次招聘职位共41个，招聘计划数67个，主要分为两个类别：一是事业单位高层次人才招聘，推出职位19个，招聘计划数28个;二是“高层次人才南浔区工作驿站”招聘，推出职位22个，招聘计划数39个。具体招聘单位、职位、专业等要求详见《2013年浙江省湖州市南浔区事业单位高层次人才招聘需求表》(附件1)和《2013年“高层次人才南浔区工作驿站”招聘需求表》(附件2)。

二、招聘对象

(一)事业单位招聘对象：

全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的历应届毕业生且本科须为“211”工程大学全日制学历(以入学当年为准)。

(注：卫生系统招聘对象对于本科学历不作具体限定。2013年硕士应届毕业生须于2013年9月30日前取得毕业证书)。

(二)“高层次人才南浔区工作驿站”招聘对象：

全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的历应届毕业生且本科须为“211”工程大学全日制学历(以入学当年为准)。

(注：2013年硕士应届毕业生须于2013年9月30日前取得毕业证书)。

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具有与招聘职位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3、适应职位要求的身体条件;

4、年龄在35周岁以下(1977年12月5日以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的社会人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年12月5日以后出生);

5、户籍不限;

6、岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序

(一)网络报名

请有意向者认真填写《2013年浙江省湖州市南浔区事业单位高层次人才招聘报名意向表》(附件3)和《2013年“高层次人才南浔区工作驿站”招聘报名意向表》(附件4)直接发送电子邮件至南浔区人力资源和社会保障局人力资源开发管理办公室邮箱：nx3013686@163.com，邮件主题请注明：“XX单位—XX职位—XXX(姓名)”应聘资料。报名者必须将报名意向表填写完整，并对内容的真实性负责。此次招聘中推出的41个职位，每位意向者只限报考其中一个职位。网络报名时间：招聘简章发布之日起至2013年1月3日17时止，逾期不再接受报名。

(二)现场面谈、面试

报名结束后由招聘单位主管部门及用人单位根据报名情况进行筛选、并确定面谈人选，原则上按1：6的比例确定(对于某些专业特别紧缺、特殊的职位，可根据实际情况由招聘单位主管部门、用人单位与区组织人事部门共同研究决定面谈比例)。面谈的具体时间、地点另行通知，相关人员按通知要求准时参加面谈。

面谈时需提供以下证件原件及一份复印件：身份证、户口本(户籍证明)、学历学位证书(包括“211”工程大学本科学历学位证书和硕士学历学位证书)，2013年应届生请提供学校统一核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、学生证、成绩单)、留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书、职称证书、资格证书等。若上述提供材料经查有虚假，一律取消面谈资格。

面谈结束后，根据面谈的情况确定面试人选，原则上按1：3的比例确定(对于某些专业特别紧缺、特殊的职位，具体面试人选比例由招聘单位主管部门、用人单位与区组织人事部门根据实际情况确定)。具体面试时间另行通知。

面谈成绩采取百分制打分，60分为合格分(60分以下不进入面试)，与面试成绩一起计入总成绩。

面试成绩采取百分制打分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

总成绩=面谈成绩+面试成绩

参加面谈、面试人员来浔的往返路费(不含飞机票、高铁、软卧)以及在浔期间的食宿由面试单位承担。

(三)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

经体检或考察不合格的，取消资格。空缺的招聘名额，在合格人员中按总成绩排名顺序依次递补。

附件3

附件4

2013年“高层次人才南浔区工作驿站”招聘报名意向表