指  标

权  重

项         目

评分标准

自评分

乡  镇  审核分

组织部门审 核 分

综合评估（60分）

任职情况（10分）

换届选举担任村党支部书记、村主任

10分

换届任命担任村党支部书记、换届选举担任村党支部副书记

8分

区级任命担任村党支部副书记

6分

任职年限（10分）

换届选举担任村两委副职及以上职务满2年

10分

换届任命担任村党支部书记满2年

8分

区级任命担任村党支部副书记满2年

6分

工作经历（10分）

选聘担任大学生村官满4年

6分

选聘担任大学生村官满5年

7分

选聘担任大学生村官满6年

8分

选聘担任大学生村官满7年

9分

选聘担任大学生村官满8年

10分

年度考核（20分）

年度考核均为称职

12分

年度考核均为合格及以上、有1次优秀

14分

年度考核均为合格及以上、有2次优秀

16分

年度考核均为合格及以上、有3次优秀

18分

年度考核均为合格及以上、有4次及以上优秀

20分

综合评估（60分）

奖惩情况（10分）

任职内获得区级部门荣誉称号1次

2分

任职内获得市级部门或区委区政府荣誉称号1次

4分

任职内获得省级部门或市委市政府荣誉称号1次

6分

任职内获得国家部门或省委省政府荣誉称号1次

8分

任职内获得中央、国务院荣誉称号1次

10分

受过党纪、政纪处分1次

-3分

群众评议（10分）

由参加会议群众对其政治素质、工作态度、工作能力及业绩、公民和职业道德指标，按优秀、良好、一般、较差进行测评，按得分系数1、0.8、0.6、0.4换算成分值。

10分

乡镇测评（20分）

组织测评（10分）

由参加会议干部职工对其政治素质、工作态度、工作能力及业绩、公民和职业道德指标，按优秀、良好、一般、较差进行测评，按得分系数1、0.8、0.6、0.4换算成分值。

10分

党委评价（10分）

优秀

10分

合格

8分

基本合格

6分

不合格

0分

乡镇量化考核小组综合评价

（10分）

考核组采取个别谈话、座谈、查阅档案、走访调查等方式，对考核对象进行全面深入了解后，对其政治素质、工作态度、工作能力及业绩、公民和职业道德指标直接赋分。

10分

量化考核小组（签字）：                                         填报人：            填报人电话：       

                 年     月     日