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“二次平均法”操作办法

为避免报考同一职位的应试者在不同面试组参加面试，因各面试组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响面试成绩的客观、公正，决定采用“二次平均法”，对有关应试者的面试现场成绩进行加权平均后，计算得出最终成绩。具体操作办法为：

1、 根据在2个及以上面试组参加面试的竞争同一职位应试者的面试现场成绩，计算出每个面试组的平均成绩（A1、A2、A3……AN）；

2、 将同一职位各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出该职位所有面试组的总平均成绩（R）；

公式：R =（A1+A2+A3……+AN）÷N

3、 用总平均成绩R除以相关面试组的平均成绩AN，得出该面试组的加权系数（X1、X2、X3……XN）；

公式：XN=R÷AN

4、 应试者的面试成绩等于面试现场成绩乘以其所在面试组的加权系数。

公式：应试者面试成绩=面试现场成绩×XN

成绩采取4舍5入的办法进行计算，除加权系数保留4位小数外，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。