中国华电集团资本控股有限公司(以下简称“资本控股公司”)成立于2007年5月，现有注册资本40亿元，净资产67亿元。资本控股公司是中国华电集团公司的全资子公司，是华电集团金融发展和资本服务的核心平台，负责推进集团金融机构发展，管理集团参股金融股权，开展投行、投资、融资和理财顾问等业务。主要业务包括投资业务、融资业务、资产管理业务、金融股权的投资与拓展，以及对集团现有参股金融机构股权的管理。

资本控股公司作为华电集团金融发展的核心平台，致力于拓展金融机构，提升华电集团金融产业发展实力，截至2015年，资本控股公司控股华信保险经纪公司、北京华信保险公估公司、川财证券有限责任公司、华电融资租赁有限公司。参股建信基金公司、华商基金公司、永诚财险公司、华泰保险公司、华电金泰基金公司。现根据实际业务发展需要，决定面向集团内外进行年度公开招聘，现将有关事项公告如下。

一、基本条件

1、思想政治素质高、品行端正、遵纪守法、身体健康;

2、熟悉本专业领域国家相关政策、法律制度和规章标准;

3、能够吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的责任感和奉献精神。

二、招聘岗位

(一)面向系统内招聘

1、财务资产部核算会计岗1名，工作地点：北京;

2、人力资源部人资主管1名，工作地点：北京;

3、政治工作部党建政工岗1名，工作地点：北京;

4、综合管理部文秘1名，工作地点：北京;

5、综合管理部信息化主管1名，工作地点：北京。

(二)面向系统外招聘

1、资本市场部项目经理(权益类)2名，工作地点：北京;

2、资本市场部项目经理(固定收益类)1名，工作地点：北京;

3、机构与战略研究部战略投资岗1名，工作地点：北京;

4、机构与战略研究部机构管理岗2名，工作地点：北京;

5、风控与法律部资产清收处置岗2名，工作地点：北京;

三、岗位职责及招聘条件

见附件

三、主要程序

公开招聘工作按照报名与资格审查、综合考试、面试、背景调查、体检、正式聘用等程序进行。每个程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

四、报名时间、方式及要求

(一)报名时间

报名截止时间：2016年2月22日17：00之前

(二)报名方式

招聘公告通过华电集团网站发布。报名人员可将个人简历发至公司招聘邮箱zhaopin@chdz.com.cn。邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。公司将对应聘信息给予保密，经初审合格另行通知面试笔试时间，请勿来电来访。

(三)报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

五、其他要求

(一)按照有关规定，对聘用人员实行试用期制，实行市场化聘用;

(二)被聘用人员与中国华电集团资本控股有限公司签订劳动合同，薪酬水平按华电资本公司相关政策执行。

(三)公司不承诺解决北京户口、住房以及家属就业和子女上学等问题。

六、联系方式

联系人：刘先生

电话：010-83568023

原标题：中国华电集团资本控股有限公司招聘公告

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1：中国华电集团资本控股有限公司招聘岗位说明.doc

中国华电集团资本控股有限公司

招聘岗位说明

职位一：资本市场部项目经理（权益类）

招聘人数：2名

工作地点：北京

岗位职责：

1、负责贯彻执行公司投资理念和策略，开展公司资本市场投资业务的创新；

2、负责新股申购、股票增发、战略配售、可转债及基金投资等权益类投资，非上市股权投资项目的发掘、调研和投资，结构化投资方案设计、推进和管理，资本市场其他投资业务等；

3、负责跟踪项目运作情况，按公司要求完成投后管理；

4、负责完成部门交办的其他工作。  

招聘条件：

1、会计专业，本科及以上，3年以上会计师事务所工作经验，持有注册会计师证书者优先；

2、有较强的沟通协调能力，较好的文字书写功底，尤其要在税收知识方面有较好的实践经验；

3、熟悉股权投资或金融产品投资，有证券、基金等金融机构从事投资的履历；

4、具备较强的沟通、协调能力；

5、具备较强的文字功底，良好的英文书面及口头表达能力，熟练应用办公较件；

6、诚实正直、专业敬业，有团队合作精神。

职位二：资本市场部项目经理（固定收益类）

招聘人数：1名

工作地点：北京

岗位职责

1、协助部门经理制定投资项目计划；

2、积极贯彻公司确定的投资目标、投资理念和投资策略，构建和调整投资组合；

3、负责PE、股票、可转债等投资项目的发掘、考察和研究，编写项目投资可行性分析报告；

4、在项目助理协助下，对所负责项目进行全面分析、系统操作、过程实施管理、项目后评价跟踪等；

5、负责客户信息的收集、处理、交流和保密工作；

6、完成部门经理交办的其他工作。

招聘条件:

1、金融类相关专业硕士及以上学历，国家重点院校毕业者优先考虑。

2、受过管理学、经济学等方面知识的培训；

3、至少具有3年以上证券、基金及专业性投资公司的从业经历，完整地主导过新投资项目；

4、有扎实的财务、金融基础,熟悉资本市场融资工具,对风险投资、资本运作、证券市场有较深的理解；

5、较强的财务风险控制能力，精通股权投资或金融产品投资，具有项目投资的成功操作经验和实践案例；

6、具备较强的沟通、协调能力及谈判技巧熟悉各种信息资源和信息渠道，在行业内外具有广泛的人脉关系和项目资源；

7、深厚扎实的文字功底，良好的口语表达能力；

8、熟练应用财务软件和办公软件；

9、熟练的英文读写能力；

10、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；

11、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

职位三：机构与战略研究部战略投资岗

招聘人数：1名

工作地点：北京

岗位职责：

1、提出机构发展规划建议及相关研究报告；

2、编制投资机构年度和中长期发展规划；

3、草拟公司机构发展管理办法和评价体系；

4、提出公司机构发展项目的收集和论证，并对投资机构的进入、撤出及重组等提供相关建议；

5、实施机构发展目标的具体收购等事宜；

6、完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1、具有良好的职业道德、操守、品行和声誉，遵守法律、行政法规和规章，有良好的守法合规记录；

2、3年以上相关工作经验，具有金融、经济、财务、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；

3、熟悉国内外金融产业发展趋势和资本市场运作规律，了解金融产业相关法律政策，有主持或主要参与运作金融资本项目的经历和业绩或从事过金融研究工作，有丰富的金融行业社会资源；

4、具有较强的团队精神和沟通协调能力，语言和文字表达能力强，作风踏实，廉洁从业，有良好的履职记录，特别优秀者，条件可适当放宽。

职位四：机构与战略研究部机构管理岗

招聘人数：2名

工作地点:北京

岗位职责：

1、负责跟踪分析管理金融机构所处行业发展情况，提出行业投资建议；

2、负责研究分析管理金融机构对公司股权可能产生的影响，监督投资项目经营情况，定期提供研究报告；

3、负责跟踪分析管理金融机构所处行业发展情况，提出行业分析及投资建议；

4、负责经集团批准的金融机构投资筹建工作，组织拟发展金融机构筛选、谈判、论证和组织实施工作；

5、负责提出对已投资金融机构股权的退出、重组等建议，处理已投资金融机构的争议和纠纷。

招聘条件：

1、金融相关专业硕士及以上学历；

2、受过证券、法律、基金、投行等方面知识的培训；

3、5年以上金融业务工作经验，从事过证券、寿险业务工作者优先考虑；

4、精通证券、基金、等金融类和财务相关知识；

5、熟悉国家相关法规，了解收购方面相关政策；

6、熟悉机构收购等相关业务流程；

7、良好的口头及书面表达能力；

8、熟练的英文读写能力；

9、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；

10、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

职位五：风控与法律部资产清收处置岗

招聘人数：2名

工作地点:北京

岗位职责：

1、负责不良资产处置的法律诉讼，重大经济纠纷案件管理和协调，代理公司的重要诉讼活动；

2、负责公司合同管理、授权管理、法制宣传教育；

3、负责公司所属机构公司章程的法律审核；

4、领导安排的其他工作。

招聘条件：

1、男性、3-5年工作经验；

2、大学本科以上学历、法律专业；

3、有律师事务所且与信托产品诉讼、强制执行等相关经验者及有金融类不良资产处置经验者优先。

职位六：财务资产部核算会计岗

招聘人数：1名

工作地点：北京

1、编制年度综合财务计划和控制标准；

2、建立、健全财务管理制度，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3、主持财务报表及财务预决算的编制、调整工作，提供及时有效的财务分析；

5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

6、管理现金流，确定和监控负债和资本的合理结构，统筹管理和运作资金并对其进行风险控制；

7、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

8、为公司领导人员提供财务分析，提出有益的建议。

职位七：人力资源部人资主管

招聘人数：1名

工作地点：北京

岗位职责：

1、负责人力资源体系建设及运行、劳资工资及绩效管理；

2、负责人才招聘组织实施、组织员工教育培训、劳动组织、劳动统计事务及劳动关系管理；

3、干部人事管理及人事档案管理及人才规划编制；

4、负责人力资源相关制度建设工作；

5、负责国家法定的保险、公积金及相关福利的核算和缴纳。

招聘条件：

1、人力资源、经济学、管理学等相关专业本科或以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；

3、原则上应有5年以上人力资源管理工作经验；

4、有人力资源项目规划和实施经验；熟知国家相关法律法规；熟知人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件；

5、办事沉稳，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，待人公平公正，具有承受较大工作压力的能力；

6、中共党员优先考虑，北京市户口优先考虑；

7、本科以上学历，人力资源管理、心理学或管理学专业背景。

职位八;政治工作部党建政工岗

招聘人数：1名

工作地点：北京

岗位职责：

1、负责编制并执行公司政工及纪检监察工作规划；

2、负责编制并执行公司政工及纪检监察相关制度；

3、负责构建公司效能监察体系并落实具体工作；

4、负责构建公司惩防体系并落实具体工作；

5、负责履行公司党风廉政建设的具体工作；

6、负责完成部门负责人交办的其他工作。

招聘要求：

1、本科及以上学历、中共党员；

2、受过政工、纪检、管理等方面的培训；

3、从事过相关工作至少5年以上，具有纪检监察工作专责岗位经验者优先考虑；

4、具有计算机工作经验者优先；

5、熟知国家有关政工、纪检工作的相关规定，具有实际应用能力；

6、具有较强的口头及书面表达能力；

7、熟练应用办公软件；

8、讲党性原则、踏实敬业、责任心强；

9、有良好的纪律性、团队合作精神，有较强风险责任意识；

10、品行端正、无受过处罚、处分等不良记录；

11、具有开展相关租赁业务较丰富的业务渠道和资源；

12、具有优秀的职业素养和团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，具备良好的沟通能力。

职位九：综合管理部文秘,1名

岗位职责：

1、负责公司会议、重大活动等汇报材料，以及其他日常文件的撰写；

2、负责公司各类会议、活动的管理；

3、负责领导安排的其他工作。

招聘条件：

1、具有良好的职业道德、操守、品行和声誉，遵守法律、行政法规和规章，有良好的守法合规记录

2、具有相关专业大学本科及以上学历；

3、具有较强的文字和语言表达能力、团队精神和沟通协调能力，作风踏实，廉洁从业，有良好的履职记录。

职位十：综合管理部信息化主管

招聘人数：1名

工作地点：北京

岗位职责：

1、负责公司信息化建设和管理，包括软硬件及网络管理；

2、负责制定和完善信息化管理制度、制定信息化标准规范；

3、负责编制预算并控制预算的有效执行，按集团要求完成绩效考核等；

4、负责处理办公、档案、财务、网络等的日常运营维护；

5、制定全员信息化培训计划，落实公司信息化建设目标；

6、负责对接和管理相关业务的第三方技术服务供应商；

7、负责按集团要求指导所属公司做好信息化建设工作；

8、负责协助部门领导制定公司近期和中长期信息化发展规划。

招聘条件：

1、计算机