根据工作需要，我场决定面向社会公开招聘编外聘用人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

专业技术类岗位3个。

二、招聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无不良记录;

(三)身体健康，能适应岗位工作;

(四)愿意承担用人单位编外聘用人员工作任务，符合相关岗位条件，遵守用人单位工作制度和纪律要求，热爱林业工作，吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排;

(五) 同等条件下优先聘用退役军人和高校毕业生;

(六)林学及林业工程类专业，大专及以上学历;

(七)年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(即为1990年2月24日至2008年2月24日期间出生)。本次聘用所涉及年龄，均以2026年2月24日为截止日期，年限按足年足月累计;

(八)应届高校毕业生报名时若无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

(九)有下列情形之一者不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政务处分，处分期未满的;

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

5.存在《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定的情形的;

6.其他不符合报名资格条件的。

三、试用期和待遇

试用期2个月，试用期满考核合格的，按《中华人民共和国劳动合同法》签订一年一聘的聘用合同。工资按照《百色市本级机关事业单位编外聘用人员管理办法》工资福利待遇执行，一类专业技术岗位3300元/月，二类专业技术岗位3000元/月，三类专业技术岗位2700元/月，四类专业技术岗位2400元/月。含五险一金，个人负担部分统一由聘用单位代扣代缴，参照机关事业单位职工享受同等伙食补助待遇标准，住宿自理。享受国家和自治区法定节假日。岗位实行动态管理，对岗位工作人员进行年度考核，对年度胜任工作并在岗工作满一年的，参照市绩效考评办法发放绩效奖金。聘用期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。

四、招聘程序

按照现场报名、资格审查、体能测试与面试、体检、考察、确定聘用人员、签订合同等程序进行。

(一)报名时间及地点

报名时间：2026年2月25日-2026年3月2日，上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00。

报名地点：百色市百林林场党建办(广西百色市右江区站前大道32号)，联系电话：0776-2622895，13877690624。

(二)报名需提供材料

1.百色市百林林场2026年公开招聘编外聘用人员报名表1份(见附件);

2.本人有效居民身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各1份;

3.近期一寸免冠彩色证件照2张;

4.个人简历1份。

报名所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实，造成资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

(三)资格审核

招聘单位对报考人员提交的报名材料进行审查，并提出审查结果，报名资格审查结果以电话形式反馈应聘人员个人，根据报名资格审查结果确定入围体能测试人选。

(四)体能测试、面试

体能测试工作由百色市百林林场负责组织实施，主要测试应聘人员的岗位适配体能与基础业务能力，测试时间和地点另行通知。

1.体能测试

体能测试时间：具体时间待定，以电话通知为准。

体能测试人员及地点：报名通过资格审查的应聘人员，具体以电话通知为准。

体能测试形式：由百色市百林林场统一组织实施体能测试，体能测试分组进行，测试内容为1000米跑。

2.面试

按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从体测总成绩高分到低分顺序确定面试人选，比例内体测人员末位总成绩相同的一并确定为面试人选。

面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，面试成绩满分为100分，60分为合格。

(五)体检

按体检人数与计划招聘人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，考生面试分数相同时，按面试评分第一个要素得分高的考生确定体检名单，面试评分第一个要素得分还相同的，按面试评分第二个要素得分高的考生确定体检名单，依此类推。由市百林林场具体实施，组织体检人员在指定的医院进行体检(体检时间以电话通知到个人为准)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、中共广西壮族自治区委员会组织部、区人力资源和社会保障厅、区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。出现体检不合格或放弃体检的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检，出现递补体检人员面试分数相同时，按照以上规则确定递补体检名单。体检费由百色市百林林场负责。

(六)考察

体检合格人员进入考察环节，由市百林林场派出考察组对入围考察人选进行考察，主要考察应聘者的政治素质、能力表现、应聘条件、能否履行岗位职责、政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等，并对应聘人员资格条件再次进行复核。出现考察不合格或放弃考察资格的，由市百林林场研究决定是否从面试合格人员中按面试分数从高到低依次确定入围体检人选，并按规定程序办理相关手续。

(七)公示和聘用

根据应聘者面试、体检和考察情况，经集体研究确定拟聘用对象，并在百色市百林林场门户网站、微信公众号等公示，公示期5个工作日。发布公示后收到相关问题反映的需按规定进行核查，并作出核查结论，不影响聘用的按规定实行试用期;考生存在不宜聘用情形的，取消聘用资格，不再递补。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，实行试用期。经试用期满考核合格的，与百色市百林林场签订用工合同，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

附件：百色市百林林场2026年公开招聘编外聘用人员报名表.docx

百色市百林林场

2026年2月24日

原标题：百色市百林林场2026年公开招聘编外聘用人员公告

文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/cabb1ade-649a-4441-94af-38c32a4100d0