为提升我市森林消防队伍规范化建设，增强森林火灾扑救、抗洪抢险、地震和地质灾害救援、火灾事故扑救以及应急突发事件处置等应急救援能力，根据《庐山市应急管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》的有关要求，庐山市应急管理局拟面向社会公开招聘第三批森林消防队员，现将具体招聘事项公告如下：

01招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。公开报名，严格考核，择优聘用。

02招聘计划

面向社会公开招聘专业森林消防队队员45名(男性)，其中司机2名、无人机操作员2名。具体要求如下：(附件)

03报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能;

4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业;

5.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好;

6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。

(二)有以下情况之一的不得报考

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的;

4.有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.违反中央八项规定精神问题正在接受调查或属实的;

7.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入应急队伍的;

8.身体裸露部位纹身超过3厘米;

9.其他不宜进入应急救援工作队伍的。

(三)在同等条件下，以下人员可优先录用

1.中共党员(含预备党员);

2.退役军人;

3.持有国家认可的消防救援相关资格证书或培训证明者。

(四)亲属回避情形

1.单位正职负责人或法人子女不得考录该人员所在单位的岗位。

2.单位领导班子成员亲属不得从事本单位办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位。

3.单位领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导。

4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避。

5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格。

04招聘程序

招聘采取发布公告、报名、资格审查、体测、面试、体检和公示聘用等步骤进行。由庐山市人才集团组织实施，明确报名程序、时间、地点、所需资料等。

(一)组织报名

1.报名时间：

自公告发布起至2026年4月3日17:30止。

2.提交报名资料：

(1)报名所需材料：自行下载《庐山市专业森林消防队队员报名表》(附件1)、近3个月内1寸免冠正面彩色照片2张、本人身份证复印件、本人学历证明、个人无犯罪记录证明及个人征信报告。

(2)线上报名：请下载并填写《庐山市专业森林消防队队员报名表》(附件1)，并提交相关资料扫描件，以文档(word)形式一次性(文件命名为: 报考岗位+姓名)发送至邮箱rcjt123@163.com，线上报名全程邮箱回复，在报名截止前资料不齐全、不按规定格式、分开发送视为报名失败,未收到回复确认的，请在报名截止前来电咨询。

(3)现场报名：考生自行携带上述报名材料原件及复印件1份交至指定报名地点进行现场审核。详细地址：庐山市人才集团，庐山市桃源北大道格兰云天酒店旁。(联系电话：18970267560(程先生))。

为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

(二)资格审查

本次公开招聘采取诚信报考制度，报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查由庐山市人才集团负责，资格审查贯穿选聘全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格，后果应由应聘人员自己承担。

(三)选聘程序

1.体能测试

队员：

(1)时间：具体时间另行通知。

(2)地点：另行通知。

(3)测试项目：

100米跑、3000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上等4个项目，其中3000米跑占40%，其他各占20%，满分为100分。其中3000米跑成绩必须达60分及格线，体测总成绩必须达60分及格线(评分标准见附件2)。

司机、无人机操作员：

体能测试：3000米跑，须达到60分及格线(评分标准见附件3)。

2.面试

(1)时间：具体时间另行通知。

(2)地点：另行通知。

(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

(4)面试规则：根据现场抽签排序进行面试。根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:1.5的比例确定入闱人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)，入闱面试人数与计划录用人数比例仍低于规定面试比例的岗位，按现有体测合格人数组织面试，按照综合成绩排名，从高到低依次录取。

3.总成绩计算

(1)队员成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%。

(2)司机、无人机操作员成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%。

4.体检与考察

(1)按最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。如有入闱人员自动放弃，按总成绩排名从高到低依次递补;

(2)体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检(检查是否有重度平跖足，传染性疾病，身体性疾病，身高和体重是否达标)，体检费用自理。对体检结果有异议的可以申请复检一次。

(3)因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩相同，按体测成绩高低顺序排名递补。

(4)考察重点审核应聘者本人、家庭情况和主要社会关系历史及现实表现等情况，考察不合格者，不予录用。

(四)公示及聘用

体检和考察合格的考生由庐山市人才集团按规定予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理入职手续。招聘完成后1年内，如有因辞职、工作变动等原因造成本次招聘岗位空缺的，可按照本次招聘考试总成绩排名依次递补。

05用工方式

1.试用期2个月。试用期内，市森林消防大队组织被聘用人员进行岗前培训，培训期满进行考核，考核项目有不达标的，不予正式聘用。

2.试用期结束拟正式聘用人员，由庐山市应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行，市应急管理局有权根据聘用人员实际表现情况拒绝续签。

06聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)处置森林火灾;

(3)承担抗洪抢险救灾，地质灾害救援，雨雪冰灾应对，事故灾难应急救援等任务;

(4)承担“12119”森林消防火警接、受警任务;

(5)承担市委、市政府及应急管理局交办的其它工作事项。

2.按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照应急救援队伍思想政治教育要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)参照《消防队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作除有特殊情况外，日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战在岗率不低于80%;

(3)集中食宿，并按照《市森林消防大队管理规定》要求落实执勤、训练、工作、生活秩序。

3.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，必须将组织关系转入市应急管理局党(团)组织。

(二)待遇保障

1.工资和福利待遇：试用期工资参照单位规定执行，转正后工资由基本工资+高危津贴构成(5190+880元/月)，并有年终绩效和工龄工资，五险一金个人部分由自己承担。被装按省市统一配备标准发放(只发放实物)。

2.按照国家有关规定办理五险一金。

3.因工作成绩突出，予以表彰奖励，对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4.其他应尽义务和保障按照国家和我省有关规定执行。

07纪律与监督

招聘工作接受有关部门和社会各界的监督，招聘过程中，如发现违纪违法行为，依法移交市有关部门处理。为方便群众监督，设立监督电话如下：

庐山市应急管理局：17779237001(陈主任)

庐山市智汇人才发展有限公司：18970267560(程先生)

08其他事项

1.凡发现弄虚作假的考试作弊者，一律取消选聘资格。涉及触犯法律的，交由司法机关依法处理。

2.本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。本人应对自身安全负全部责任。

3.本公告未尽事宜，由庐山市应急管理局负责解释。

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1：庐山市专业森林消防队队员报名表

2：庐山市专业森林消防队队员体能测试评分标准

3：庐山市专业森林消防队无人机操作员、司机体能测试评分标准

4：《应征公民体格检查标准》

5.庐山市应急管理局2026年面向社会公开招聘第三批森林消防队队员岗位表

原标题：庐山市应急管理局2026年面向社会公开招聘第三批森林消防队队员公告

文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260324/196724.html