三、考试

(一)考试方法：考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容分为公共科目测试和专业科目测试。公共科目测试范围为公共基础知识(管理学、经济学、哲学、语文、公文基础知识、时政等)，专业科目测试范围为各招聘岗位所需的相关专业知识。面试方式为结构化面试。

A类岗位笔试为公共科目测试;B类岗位笔试由公共科目测试、专业科目测试(测试内容公共科目约占30%、专业科目约占70%)组成。

注：《岗位表》中的文秘岗位，各镇、区人社中心人才服务工作人员岗位，审计局审计工作人员岗位，财政局财务人员岗位笔试含写作。

(二)考试成绩的计算方法：笔试采用百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序按《岗位表》比例要求确定进入面试人员(末位同分则一并进入面试)。总成绩计算方法：A类岗位按笔试和面试各占50%的比例计算总成绩;B类岗位按笔试60%，面试40%的比例计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

(三)考试时间及成绩查询：笔试时间为2012年12月31日，考生须于12月27日-28日凭本人身份证到丹阳市人才市场领取《准考证》。笔试成绩及面试时间和地点于笔试后一周内在丹阳人才网(http://www.dyhr.cn/)公布。面试时间、地点另行通知，以面试通知单为准。面试成绩当场核定并告知考生本人。

四、体检和考察

根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由市人才中心参照普通公务员录用体检标准统一组织进行;考察由各招聘单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检工作原则上在总成绩公示结束后1周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

五、聘用手续

体检、考察合格的人员，经同级政府人社部门审核后在丹阳人才网进行为期一周的公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。

六、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报考人员可按《岗位表》中各单位电话咨询。

监督电话： 86571172 86926885 86500970