一、招聘单位及岗位

见附件《2012年泉州市水利系统公开招聘工作人员岗位信息表.xls》

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.遵守宪法、法律和法规；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得报考的其他人员，不得报考。

（二）具体条件及要求

1.岗位要求的“全日制普通高校学历”，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

2. 2012年12月20日前常住户口在福建省的报考者、福建省内高校的2013届省外生源毕业生、高考生源地为福建省的考生均视为符合福建省户籍要求的报考对象。

3.岗位要求的学历、学位证书取得的截至时间为2013年8月31日；其他资格证书取得或相关资历计算的截止时间为2012年12月20日。

三、报名办法及注意事项

（一）报名办法

1、网上提交个人信息。报考人员于2013年1月4日至1月10日17：30前登录泉州人事考试网（http://www.qzks.com/），提交个人信息及一张规格200K以下的彩色数码证件照片，报名系统将于2013年1月10日17：30关闭。

2. 缴费。考生报名后应及时通过中国建设银行网上银行缴纳报名费人民币80元整，缴费时间截止至2013年1月10日17∶30。有关建设银行网上银行及其支付方法等问题可通过建设银行客户服务热线95533进行咨询。

3.资格初审。考生报名并成功缴费后，由招聘单位或其主管部门负责资格初审。资格初审从报名时间起至2013年1月11日下午17：30止。报名人员可于资格初审期间通过登录考生通道查询本人资格初审结果。考生对资格初审有异议的，可通过报名系统进行申诉。

考生必须对本人所提交的报名信息的真实性负责，凡个人填报信息失实、不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
4、资格确认。考生资格初审合格且缴费后，应到市水利局进行现场资格确认。确认合格者，发给准考证。资格确认时间另行通知。

资格确认地点:泉州市津淮街水利水电大厦泉州市水利局办公室

联系人：骆先生；联系电话：0595-22572371

资格确认所需材料：身份证、学历学位证书（未取得学历学位证书的2013年毕业生需提供毕业生就业推荐表和学校教务处出具的成绩单）、户口簿以及岗位要求的相关材料的原件及复印件各1份，近期2寸免冠同底相片3张。其中，未正式就业的报考人员还需提供毕业生就业报到证；属于机关及国有企事业单位在编工作人员的，需提供所在单位同意报考证明的复印件。

四、考试

（一）考试办法

根据实际报名情况确定考试办法。其中，实际报名人数与岗位招聘人数比例不超过5:1的岗位，考试采用面试形式进行。面试成绩合格线为70分，低于70分者不予聘用。面试具体事宜另行通知。

实际报名人数与岗位招聘人数比例超过5:1的岗位，考试采用笔试和面试相结合形式进行。笔试成绩和面试成绩总分均为100分，考生综合成绩按笔试成绩与面试成绩5:5的比例计算。具体事宜另行通知。

五、体检、考察与聘用

（一）体检

1.体检人选的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次确定体检人选；考生考试成绩相同的，持有与岗位专业要求相一致的专业技术资格证书者优先确定为体检人选，考试成绩相同且均持专业技术资格证书的，将另行组织面试以确定体检人选。

体检人选确定后，由市公务员局对考生的资格条件进行复核，考生资格是否符合招聘条件要求，以复核确认的结果为准。

2.体检项目及标准：参照福建省公务员考录体检标准执行。

3.体检的组织。由市水利局组织，体检医院应为组织人事部门指定的县级以上综合性医院。具体事宜另行通知。

（二）考察

体检结果公布后，用人单位将在30个工作日内完成考生政审考察工作，考生应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃聘用资格。

考察阶段，招聘单位将采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、计生和综治情况调查等方式对考生的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察。
（三）公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，在泉州人事网公示7天。公示结果不影响聘用的，经市公务员局核准（报考县、区相关单位的由各县、区组织人事部门核准），由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。试用期满并合格的予以转正，不能胜任工作者按有关规定取消聘用资格。

本次新招聘人员享受事业单位编制内工作人员相关工资福利待遇，但所应聘单位若在今后的事业单位分类改革中转企改制，其待遇按转制后新进人员的相关待遇执行。