一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取专业测试、现场面试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、现场测试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

拟招聘事业编制工作人员8名。具体招聘职位见《2013年毕节市安全生产监督管理局所属事业单位面向社会简化程序公开招聘工作人员职位表》。招聘公告在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网和毕节市安全生产监督管理局网站上公开发布招聘信息。发布时间为2013年1月7日——13日。

三、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

全日制普通高校本科及以上学历应、往届毕业生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周年以上(1995年01月01日以前出生)35岁以下(即：1978年01月01日以后出生)。以上日期均含当日。

4.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1. 定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”。

2.在读的非应届大专及以上毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

7.考入机关或事业单位，尚在试用期(见习期)内的;

8.受处分期间或者未满影响期限的;

9.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名、资格审核

(一)报名时间

报名时间：2013年1月14日-20日。

上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。

(二)报名方式及地点

报名采用现场报名的方式进行，报名地点设在毕节市人民政府C栋西8楼(0809)毕节市安全生产监督管理局人事科，联系人：黄颖、杨骁。不设网上报名。

联系电话：0857-8226027;13985885218;15508570022。

(三)报名事宜

1.报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.报考人员需提供毕业证书原件及复印件，身份证原件及复印件;应届毕业生需提供《就业推荐表》原件、身份证原件及复印件;本人近期正面1寸免冠彩色照片5张。

3.每位报考人员只能选择一个职位进行报名，根据所报考要求，填写《报名表》。通过资格初审的缴纳100元考试考务费。

4.领取准考证时间及地点另行通知。

5.本次招聘限男性报名。

五、考试方式及程序

此次招聘人员考试采取专业测试与现场面试相结合方式进行，其中，专业测试占总成绩的60%，现场面试成绩占总成绩的40%。

(一)专业测试

资格审查合格人员即为专业测试人员。

在市人社局的指导下、市纪委的监督下，考生到达指定考场进行专业测试，专业测试结束后，专业测试成绩达60分及以上人员从高分依次按职位招聘计划数与报考人数1：2比例内进入现场面试。专业测试成绩总分为100分，占总成绩的60% ;专业测试成绩按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

(二)现场面试

现场面试在市人社局的指导下、市纪委的监督下，由市安监局组织进行。进入现场面试的考生在考官及监督员带领下，统一进行现场实地观察，实地观察结束后，考生进行现场面试，现场面试总分为100分，占总成绩的40%;现场面试成绩按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

现场面试结束后，根据各职位的招聘计划，按专业测试和现场面试合计折算后的总成绩达60分以上人员从高到低等额确定进入体检人员;若同一职位成绩出现末位并列的，专业测试成绩高者列为体检对象。

(三)专业测试、现场面试时间及地点

领取专业测试、现场面试准考证的时间：2013年1月23-24日

(上午8：30——11：30，下午2：30——5：30)

专业测试、现场面试时间及地点：见准考证

六、体检

体检必须在指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按考试总成绩由高到低等额确定体检对象;体检不合格的，从进入现场面试考生中按总成绩由高到低依次递补。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考察

考察工作由毕节市安全生产监督管理局招聘工作人员领导小组组织实施。

(一)体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(二)在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格，报市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员;

4、报名时提供虚假信息或不符合报考岗位要求等情况的;

5、有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员;

6、其它不能聘用的情况。

八、聘用

经专业测试、现场面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网、毕节市安全生产监督管理局网站进行为期7天的公示，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按规定报毕节市人社局办理有关聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期内，经考核合格后视为正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。

被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。聘用审批结束后，不再开展递补工作。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。