根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人[2003]16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规[2012]1号)等文件精神，结合我区事业单位发展和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次招聘的职位共10个，具体岗位见附表：《2013年宜昌市猇亭区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及职数表》。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3、具有符合岗位要求的年龄、文化程度、专业技能等条件;

4、报考人员年龄38周岁以下是指1975年1月1日以后出生，35周岁以下是指1978年1月1日以后出生，30周岁以下是指1983年1月1日以后出生。报考人员最小年龄为18周岁以上(1995年1月1日以前出生)。

5、具备岗位所需的其他条件。有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的。

2、正在接受司法调查尚未作出结论的。

3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的。

4、法律法规规定不得录(聘)用为事业单位工作人员的其他情形的。

招聘岗位条件详见《2013年宜昌市猇亭区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及职数表》。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在宜昌人力资源和社会保障局网、猇亭人力资源网、猇亭党务政务公开网等媒体发布公开招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名时间

报名时间为2013年1月24日-1月26日(上午8：30—12:00，下午2:00—5:00)。报名日期截止2013年1月26日17时整，逾期不予补报。

2、报名地点：猇亭区人力资源市场大厅8号窗口，联系人：杨珊霞，联系电话：0717-6510856。

3、报名须知：报名时须带毕业证、学位证、招聘岗位所需其他条件的资格证、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件及复印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片3张。

报名时由猇亭区人才交流服务中心进行资格初审，通过资格初审的报考人员填写《猇亭区2013年事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》，每人限报1个岗位。缴纳考试费100元，学历认证费20元。相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，便于联系。

4、资格审查及其他

报名结束后，由用人单位与主管部门对报考人员的进行资格审查。资格审查后发放笔试准考证。

在实施笔试前，招聘的岗位与报考人数的比例须达到1:3，方可开考。报名结束后，若招聘的岗位与报考人数未达到规定比例，在符合报考条件的前提下，根据应聘者意愿，可从其他报考岗位的人员中调剂。如调剂后招聘岗位与报考人数比例仍达不到1：3，则取消该岗位招聘计划，并在猇亭人力资源网、猇亭党务政务公开网上公告。

(二)考试安排

1、笔试

(1)笔试时间与地点：另行通知。

(2)笔试科目：《公共基础知识》，具体内容为：包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技等常识以及公文写作等。

笔试成绩及时在猇亭人力资源网、猇亭党务政务公开网上公告。

2、面试

(1)面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试时出现人员缺考，进入面试的人员未达到1：3的比例，则取消该招聘岗位计划并进行公告。

(2)面试方式：面试采用结构化面试，面试成绩实行百分制。

(3)面试要求：考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点：由猇亭区公开招聘工作专班人员电话、短信等方式另行通知每位考生。

3、综合成绩计算。

综合成绩按照笔试成绩的40%、面试成绩的60%两项之和来计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生综合成绩及时在猇亭人力资源网、猇亭党务政务公开网上公告。

(三)体检与考核

1、体检。体检人员按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次排序，按1∶1的比例确定，并在猇亭人力资源网、猇亭区党务政务公开网公告。体检在县级以上综合性医院进行，由招聘单位主管部门负责组织实施。

2、资格复审。参加体检的人员提供毕业证、学位证、招聘岗位所需其他条件的资格证、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件，由用人单位和主管部门进行资格复审。

3、考核。考核由单位主管部门和用人单位负责。体检和资格复审合格者方可进入考核，若不合格则从参加该岗位面试的人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

四、公示和聘用

考核结束后，区公开招聘工作领导小组研究同意，对拟聘对象在猇亭人力资源网和猇亭区党务政务公开网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者，纳入全额事业编制办理正式聘用手续，并落实相关待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

五、有关要求

1、招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

2、招聘工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定者，一经查实，予以严肃处理，并追究有关领导的责任。招聘工作人员在资格审查、命题制题、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以严肃查处，并取消相关考生应聘资格。

3、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

政策咨询电话：0717-6511338

报名咨询电话：0717-6510856

监督举报电话：0717-6516739