根据工作需要，经市政府批准，面向社会为介休市博物馆公开招聘工作人员，本次招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》(市人字[2006]15号)文件精神，组织实施，有关事项如下：

一、 招聘计划及性质：

本次共招聘工作人员(讲解员)10名(男性3名，女性7名)，属全额事业编制。

二、报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法乱纪记录;

2、有良好的职业道德、服务意识，爱岗敬业，且有较强的奉献精神，服从组织分配;

3、身体健康，容貌端庄，气质高雅，身高：女性160cm以上，男性170cm以上;

4、普通话达到国家二级甲等水平，声音洪亮、圆润，且有流畅的外语口头表达能力;

5、年龄：1984年1月1日以后出生;

6、符合任职回避规定的要求。

三、招聘对象

具有晋中市户口(或晋中籍)的全日制本科及以上学历毕业生。

四、招聘程序：

(一)报名

1、符合报名条件的人员，请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息;

2、报名时带如下材料(复印件统一用A4纸)：

(1)身份证(原件及复印件)

(2)毕业证(原件及复印件)

(3)报到证(原件及复印件)

(4)普通话等级证书(原件及复印件)

(5)报名表2份

(6)近期同底1寸彩照4张(贴报名表“照片张贴处”)。

3、在职人员，报名时要出具所在单位同意报考证明或介绍信。已被录用为介休市村官的人员，报名时由本人写出书面申请，经所在乡(镇)党委同意，并报介休市委组织部批准后方可报名。

4、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时，调整招聘计划。

5、报名地点：介休市政务大厅

6、报名时间：2013年2月2日---2月3日

(二)初试

报名资格审查合格的人员，参加初试，初试内容为形象及语言表达能力(初试方案另定)。

初试合格人员方可参加笔试。

(三)笔试、面试：

1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：《行政职业能力测试》和《申论》，笔试成绩采取百分制，占总成绩的40%;

2、面试：以笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象，面试成绩采取百分制，占总成绩的60%(面试方案另定);

3、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，按性别分别排名,总成绩出现并列时，以面试成绩高者为先;

4、笔试时间：见准考证。

(四)体检及政审

1、体检人员的确定：根据总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定;

2、体检标准参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行，体检不合格者取消录用资格;

3、政审由市人事局和招聘单位共同组织。

五、录用公示：

1、经体检、政审合格的人员，确定为拟录用人员;

2、确定的拟录用人员，由市人事局组织公示，公示期为7天。同时审核档案及有关证件。公示和审核无异议的由人事局办理录用手续，试用期一年。不符合录用条件的，取消录用资格，空出的职位，不再进行递补。

试用期满考核不称职者取消录用资格。

六、组织领导：

为确保这次公开招聘工作“公开、公平、公正”，由市分管领导负总责，组织、监察、人事、编办、财政、招聘单位主管部门等组成领导组，并在监察部门的全程监督下进行。

招聘工作公开接受社会监督，招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。

咨询电话：0354-7228930/7223295

监督电话: 0354-7223390

查询网址:http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才网)

特别提示：考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。