第四十一条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

第四十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

第四十三条 对违反公开招聘规定的单位，由公开招聘综合管理部门视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。

第八章 附 则

第四十四条 人事管理工作委托地方管理的中央和国家机关驻苏事业单位公开招聘人员，参照本办法执行。

第四十五条 本办法由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。

第四十六条 本办法自2012年1月1日起开始实施。